建筑行业职工保险

建筑工伤保险新政策解读2015 建筑工伤保险新政策解读建筑5日从人力资源和社会保障部获悉，根据日前出台的《关于进一步做好工伤保险工作的意见》建筑最新出台的工伤保险新规定建筑1优先办理工伤保险:对于固定职工，企业作为用人单位投保，对于流动职工，包括农民工，作为建筑工程投保。

建筑行业是我国高风险行业之一，迫切需要保障建筑职工工伤保险的实施。近日，上海对2015年上海建筑职工工伤保险政策进行了详细解答，包括参保方式和工伤保险。2015上海建筑职工工伤保险政策1。进一步推进上海建筑行业参加工伤保险的意义？答:建筑工业是我国经济的重要支柱产业，也是工伤风险相对较高的行业。

从上海的情况来看，建筑建筑企业职工参保率低、工伤维权能力弱、工伤待遇落实难等问题依然客观存在。进一步推进上海建筑参加工伤保险，为建筑建筑企业职工提供长期稳定的制度保障，是保障和改善民生的重大课题，是依法治国、依法行政的必然要求，是完善上海工伤保险制度，建立覆盖更多人群的更加公平可持续的社会保障体系的重要举措。

法律解析:(1)无论哪个单位给劳动者缴纳社会保险，都是以上一年度月平均工资职工为基数，单位缴纳25%左右的养老保险，个人8% (2)医疗保险，单位缴纳8%，个人2% (3)失业保险单位缴纳2%，个人1%(4)(5)生育保险单位缴纳0，9%，个人不缴纳。(六)建筑施工单位人员，以上述月平均工资为基数，每月按11%左右的比例为个人缴纳社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

建筑劳动者必须缴纳工伤保险。今后，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交该建设项目的工伤保险证明。未提交的，当地住房城乡建设主管部门不予发放施工许可证。昨日，人力资源和社会保障部会同住建部发布《关于进一步完善工伤保险-1的意见》，要求大幅扩大建筑企业工伤保险覆盖范围，或由用人单位参保，或按项目参保。发放施工许可证需要工伤保险证明。根据建筑行业的特点，建筑建筑施工企业应按相对固定的用人单位参加工伤保险职工；对于用人单位不能参保的，特别是农民工，要按项目参加工伤保险。

1、建筑工伤保险待遇报销范围是什么？经劳动能力鉴定中心(以下简称市劳动鉴定中心)鉴定的工伤医疗康复期间的各类医疗费用属于建筑工伤保险待遇报销范围:1。参保人员在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门(急)诊和住院医疗费用。2.在非工伤协议医院进行与工伤直接相关的门(急)诊和住院治疗的医疗费用，遵循工伤后就近抢救的原则。

3.因公出差、因公学习、长期异地工作在我国统筹地区以外发生的与工伤直接相关的门(急)诊和住院医疗费用。建筑对于用人单位不能参保的劳动者，特别是农民工，可以按建设项目参保，可以优先在各项社保中参加工伤保险手续；对未提交工伤保险证明、安全施工措施不落实的项目，不予发放施工许可证。

法律分析:一次性支付的标准为:税前工程造价的0.06%。以工程项目一次性缴费方式参保的农民工，在工程项目工伤保险期间发生工伤的，享受工伤保险待遇，按照本市上年度平均工资职工月发放工伤保险待遇。建筑建筑施工企业未按规定缴纳工伤保险费期间聘用的农民工发生工伤的，用人单位应当按照本市工伤保险的有关规定和标准支付其工伤待遇及相关费用。

2015 建筑工伤保险新政策解读建筑农民工纳入工伤保险。5日从人力资源和社会保障部获悉，根据近日发布的《关于进一步做好工伤保险工作的意见建筑的要求，全国共3600万。为避免工程竣工后工伤保险待遇不落实的问题职工，意见规定，在投保工程建设过程中发生工伤，工程竣工时未完成工伤认定的，依法享受各项工伤保险待遇。

法律的主观性:根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金费率按照以支定收、收支平衡的原则确定。根据《国民经济行业分类》(GBT47542011)中的行业分类，我市工伤保险标准费率确定为用人单位工资总额的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.8%、1.9-0。用人单位的初次缴费费率按照行业基准费率确定，由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业危害程度等因素每两年浮动一次。

在办理报建和开工手续前(即取得施工许可证前)，施工单位按工程总造价缴纳“劳保费”，可抵扣工程进度款。工程完工后，按照多退少补的原则进行结算。建筑工业劳动保险是指建筑Industrial职工在出生、年老、患病、伤残、暂时或永久丧失劳动能力、死亡等情况下，提供规定的生活保障或养老金的社会保险制度。全民所有劳保费用建筑企业按职工工资总额的规定比例由企业支付，不足部分由国家负担。

在最新建筑新《工伤保险条例》中，针对当前建筑industry职工工伤维权中存在的突出问题，提出了几条亮眼的政策措施:1 .由建筑 project投保。以建设项目为单位参加保险的，可以优先办理参加工伤保险手续；2.工伤保险费另行缴纳，不得参与投标:不缴纳工伤保险，项目将无法取得施工许可证。

3.考勤记录等能证明劳动关系的资料:施工总承包单位应建立专业分包和劳务分包关系及其变动的档案；在未签订劳动合同的工伤情况下，工资支付凭证、工作证、考勤记录、施工“平安卡”信息等证据可以作为审核劳动关系的证据材料；4.承包单位违法分包的，将承担工伤赔偿责任:由用人单位为遭受工伤的劳动者承担工伤保险责任，并在工伤认定决定书中载明，切实维护实践中常见的“包工头”所招劳动者的工伤权益。