医药行业招聘销售

【医药行业人才需求研究论文】医药企业人才需求从中国现状看医药行业:本世纪以来，我国逐步加大医药卫生事业改革力度，广大人民群众健康水平不断提高。以此为契机，中国医药工业发展迅速医药生产规模的不断扩大为医药市场提供了巨大的发展空间，市场是生产和流通之间的沟通媒介，为了深入探讨中国医药行业发展对医药市场的作用和影响，我们根据调查对中国未来医药市场的人才需求进行了实证分析，-1/行业被称为“五高”行业:高投入、高回报、高风险、高技术、高管理医药市场是决定医药企业人才需求的重要因素，因为中国医改扩大了享受医保的人群范围，市场从城市到农村会保持稳定增长医药整体市场会保持稳定增长。药品分类管理制度的实施使药品零售行业有了更大的空间；医疗卫生机构改革和药品流通体制改革要求医药企业拥有强大的医药营销队伍并要求营销人员提高自身素质及时调整营销策略以适应市场的发展需要医药就具体领域而言医药商业企业。

如果符合要求，就很容易进入。根据相关资料，华润医药每年都会进入各大医学院校招聘，应届毕业生只要符合岗位要求并通过笔试，都想去企业工作。合格者直接进入企业实习三个月，实习期间表现好的可以转正。我列出华润医药 招聘的两个职位需求，供大家参考。医药代表资格:大专以上学历，有责任心，良好的沟通和执行能力，良好的团队合作和抗压能力，医药行业销售有经验者优先。

其实原因很现实。第一，培养政策出台后，很多医学生毕业后需要培养23年，而在此期间，学生要么没钱，要么只有很少的工资，这一度让很多学生望而却步。有网友表示:其实现在医院里外没有太大区别。有些医生同工同酬可能比医院的工资还要高，太现实了。从专业角度来说，医药这个行业的入职要求比较高，现在年轻人更多选择IT和金融领域，导致医药的人才短缺。

从我国现状看药企人才需求医药行业:本世纪以来，我国逐步加大医药卫生事业改革力度，广大人民群众健康水平不断提高，以此为契机，中国医药工业发展迅速医药生产规模的不断扩大为医药市场提供了巨大的发展空间，市场是生产和流通之间的沟通媒介。为了深入探讨中国医药行业发展对医药市场的作用和影响，我们根据调查对中国未来医药市场的人才需求进行了实证分析。-1/行业被称为“五高”行业:高投入、高回报、高风险、高技术、高管理医药市场是决定医药企业人才需求的重要因素。因为中国医改扩大了享受医保的人群范围，市场从城市到农村会保持稳定增长医药整体市场会保持稳定增长。药品分类管理制度的实施使药品零售行业有了更大的空间；医疗卫生机构改革和药品流通体制改革要求医药企业拥有强大的医药营销队伍并要求营销人员提高自身素质及时调整营销策略以适应市场的发展需要医药就具体领域而言医药商业企业(

用于人员优化。简销售人事，提升销售人事的整体水平，是大部分药企都在做的转型。虽然国内医药行业没有大规模裁员，但人员优化的消息不绝于耳，包括高端技术人才、管理人才、商业人才。因为是劳动密集型行业，雇佣的人比较多，药企盈利，也需要靠人来运作市场，所以很多招聘。