电子行业外企要不要去

一家人外企工资低，要不要去？一定要进外资企业吗？讲真，中国很多人外企工资很少，普遍低于同行业私企，中国人在外企普遍被忽视，除非有能力，否则不应该考虑。芯片设计是一个比较前沿的行业，无论是外企还是国内企业，行业发展方向都不错，值得实践，在外资企业工作有什么优势。

未来很好，外企工资普遍较高，外企相对标准，外企的芯片设计公司收入高，未来发展好。未来是美好的。芯片设计是一个比较前沿的行业。无论是外企还是国内企业，行业发展方向都不错，值得实践。外企芯片设计公司前途如何？外企芯片设计公司前景不错，产品使用安全。随着美国政府越来越黑，再加上腐败严重。美国政府通过各种渠道加强了与中国的脱钩，一些美国企业被迫改变在中国的投资。

问题1:-0/这个不能笼统的说，因为待遇不是由是国企还是私企或者外企决定的，还要看公司的规模，公司的文化，公司的管理理念，公司的发展，公司对员工的福利。但是总的来说，国企收入不是很高，但是稳定，适合养老，而且外企充满挑战，所以收入可能比较可观，当然和个人能力有关。

因为他的工资比较高而且很稳定，工作时间比较短，周末可以休息，所以工作压力不是特别大。因为很多人认为去外企上班可以获得非常不错的经济回报，而且外企带来的社会福利也比较好，还可以远离职场的纷争，让自己的职业生涯得到打磨，自己也可以有很好的工作经历。因为我会有一份稳定的工作，我这辈子也会交五险一金，会有非常好的福利待遇，退休后会有养老金。

虽然这在一定程度上促进了中国市场经济的发展，但也给中国本土企业带来了巨大的生存压力。因为外企的进入，越来越多的人才涌入外企，国企和私企似乎都黯然失色。外企在中国发展到什么程度，使得人才更愿意去工作外企？一、企业文化总体来说外企的企业文化比国企和私企好很多。他们更关心员工的个人发展，会用更健全的制度来培养员工。再加上外企的母公司在国外，企业文化中融入了更多的外国文化，对年轻人很有吸引力。

随着社会经济的发展，越来越多的人不愿意去南方工作。以前，每到春节过后，村里的年轻人基本上都开始收拾行囊，准备外出打工。元宵节过后，真的很难见到年轻人了。大家都宁愿在家少挣，也不愿意出去挣两千多块钱！边肖认为，年轻人不愿意出去工作有几个原因。一是本地三四线城市就业创业机会更多。近年来，一二线城市很多工厂、公司倒闭，有的搬到偏远地区，环境有时比三四线城市还要差。

相比之下，三四线就业机会更多。越来越多的企业降低成本，直接在交通便利的农村建厂。有时，这些企业刚搬到那里，当地政府会给予大力支持。一些年轻人在家乡开始做电商，一台电脑就能把农产品卖到全世界，生意红火。在外面学了技能，开了理发店，快餐店等等。所以，如果能在本地挣钱，就没必要出去打工。有时候不方便回家看看。

除非你真的很缺钱，否则不建议去。华为的低层员工都是拧螺丝，基本没有提高技术广度，用的各种东西也都是华为自己研发的。我觉得应该在刚毕业没几年的时候就提升自己的技术广度，然后选择一个方向提升自己的技术深度。在这方面，华为确实不是一个好的选择。我们公司35年拒收了很多华为的产品，12年的合格率更高。德科总是外包，我刚离职，今天离职，明天就背对你。

电子相对而言，信息工程专业本科和研究生的就业方向差别较大。本科生做研发少，做技术支持和售前市场或售后支持多，研究生做研发多。行业方面，更广泛，有运营商，比如中国移动，中国网通。有的去了外企，比如西门子、朗讯，有的去了国企，比如国家无线电计量中心、航天五院，有的去了大公司，比如华为、联想、中兴，有的去了小公司做研发。还有公务员。

说到就业前景，这也是一个老专业了。用普通人的话说，就是以前的“收音机”。现在一般的理工院校都开设了这个专业，而且不惜给予资金支持，名字也与“电子”和“信息”挂钩，可谓“老树开新花”，信息产业是一个潜力巨大、发展前景广阔的高新技术产业。随着工业经济向知识经济的转变，信息产业必然成为世界上最大的产业，而电子信息工程是信息产业的重要基础和支柱之一。

总的来说外企的工作强度不是很强，外企非常遵守中国的劳动法，工作环境也比较人性化。我觉得加班有加班费或者请假都挺好的。首先，在外资企业工作是非常有利的，可以提高你的综合能力和素质，还有气场。在外资企业工作的强度肯定是比较高的。在外资企业工作可以提高自己的工作能力，薪水高，还有出国交流培训的机会。

个人感觉真的很好，至少没有那么多乱七八糟的事情，乱七八糟的人际关系需要处理，公司有好的奖励要尊重，不提倡员工加班。我去过德国，日本，德国，德国显然对我的同胞更好。我看得很清楚。我工作的时候只是来参观，看到我用模具做产品。我不能理解。过了一段时间，他的秘书采用了学校用的测量装置，老板告诉我也是一样的。他有几次的时候，我给他竖大拇指(其实就是想着这个地方在这个地方，有姿势，有姿势，有纠正，你会带语气)，他说那就行了，公司晚上不上班，订单后来就推出来了。

废话！当然不是！扯淡外企！也是世界500强！即使没有五险一金，工资还是那么低！重工业企业多，为什么不进入其他企业？一定要进外资企业吗？讲真，中国很多人外企工资很少，普遍低于同行业私企，中国人在外企普遍被忽视，除非有能力，否则不应该考虑。当然也有外企愿意出高薪的，但不多。