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网络招聘平台:很多公司都会在网络招聘平台上发布招聘信息。常见的网络招聘平台有智联招聘、51job、拉勾、猎聘等。这些平台允许你搜索工作，浏览公司信息，查看工作描述和要求，以便申请合适的工作。公司官网:很多公司都会在官网上发布招聘信息。你可以直接登陆你感兴趣的公司官网，查看他们的招聘页面，了解最新的职位空缺和招聘要求。

此外，他们还可以为你推荐工作或其他相关的人。行业网站和论坛:关注并参与一些与你所在行业相关的网站和论坛。通常，人们会分享招聘信息和求职经验。这些信息可以帮助你了解行业趋势和工作要求。社交媒体:有些公司会在微信、微博等社交媒体上发布招聘信息。关注这些公司的官方账号，及时了解招聘动态。招聘会和宣讲会:很多学校和机构都会定期举办招聘会和宣讲会，邀请企业来现场招聘。

1，百家号百家号占据显著位置。如果你在百家号上发布软文，被百度收录的几率会更大，排名也会更高。2.网易云阅读平台流量不大，但如果我们的文章内容质量高，也是一个非常好的平台。如果能满足一定的要求，官方给出推荐的机会就多了。特点:发布的内容需要审核，但环境相对宽松，基本都可以成功发布。3.索胡诺。搜狐新闻自媒体平台发布的文章出现在搜狐新闻客户端。

特点:允许在文章中添加二维码和外部链接，这也是营销人员的一个亮点，不需要偷偷留下联系方式。4.今日头条自媒体平台头条。com是最近圈子里比较热门的平台。因为今日头条拥有大量的用户，这个平台每天都会给文章带来巨大的曝光和阅读量。如果文章内容质量高，那么每篇文章几百条评论也是常见的。5.虎嗅网虎嗅网是最早一批科技博客平台。

中国劳动力低，但信息价格居高不下。原因是国内信息获取不畅，各部门或数据整合机构的数据成本比较高。而且，信息的供给往往是零碎的或小批量的，企业不得不为此付出额外的成本。企业获取信息的深度和速度很大程度上取决于企业各方面的关系，目前企业收集经营信息仍有一定难度。已经成为企业网站收集商业信息的重要途径！

企业在获得商业机会和应对经济变化时，越来越依赖互联网。无论是企业网站还是商业网站，对上网速度和服务质量的要求都比较高。公司收集的商业信息一般有两部分:商业信息和行业信息。1.企业收集商业信息的途径。依靠企业网站建设本身的互动应用获得:通过网站提供的反馈表、会员注册、论坛等应用，让客户就自己感兴趣的内容与企业进行活动交流，让企业获得客户信息和兴趣点。

搜索想转行的创业者信息。步骤如下:1 .学习相关领域和行业。首先你需要确定自己感兴趣的领域和行业，比如科技、传媒、金融等等。这可以通过行业报告，新闻和社交媒体获得。2.查找关于企业家的信息。了解被认为成功的企业家及其领域和专业背景。这可以通过搜索各种社交媒体、商业数据库和专业行业程序来实现。

去参加各种企业活动，如行业研讨会、创业展、创投活动等，与参与者交流，寻找有潜力的创业者，在相关活动的社交网络平台上查看参与者的信息。4.加入相关的社交网络。专注于创业者和企业家的社交网络，如LinkedIn和拍拍贷，可以通过搜索和过滤来识别符合条件的个人和企业。

第一手资料通过调查获得的原始资料，需要一个科学的收集整理过程，时间长，成本大；自有数据库问卷等二手资料借用他人的研究成果，更容易获取，成本更低。主要来源:互联网、各种期刊、论文、报告、新闻等图文资料，以及行业报刊、协会等公开的行业信息等，通过与客户或专业人士的讨论和深入访问，获取行业信息。专业研究机构和/或行业协会等一般研究机构，主要是通过收集网上免费的二手资料，整合自己的研究成果或行业数据，得出自己的研究结论。