行业调查,同行业市场调研流程如何做?

如何做同行业市场调研的流程如下:1)成立调查小组(如果是大项目，要明确分工，如果是自己的作业或者其他小调查，安排好时间),4).进行调查并记录时间,4).进行调查并记录时间,2).确定调查的目的、被调查的群体和调查的方法,2).确定调查的目的、被调查的群体和调查的方法,同行业薪酬调查方法:1。

市场调研的流程如下:1)成立调查小组(如果是大项目，要明确分工，如果是自己的作业或者其他小调查，安排好时间)。2).确定调查的目的、被调查的群体和调查的方法。3).制作问卷有两种方式:选择性和自由式。4).进行调查并记录时间。5).统计，计算百分比。6).写一份调查报告。7).提交上级批准。如何做同行业市场调研的流程如下:1)成立调查小组(如果是大项目，要明确分工，如果是自己的作业或者其他小调查，安排好时间)。2).确定调查的目的、被调查的群体和调查的方法。3).制作问卷有两种方式:选择性和自由式。4).进行调查并记录时间。5).统计，计算百分比。6).写一份调查报告。7).提交上级批准。

同行业薪酬调查方法:1。可以通过各种渠道与目标企业达成协议，共享企业之间的薪酬信息。我们可以得到目标企业的薪资水平，同时给对方提供一些我们掌握的信息，达到合作共赢的目的。然而，由于竞争或涉及公司机密，这种调查往往非常困难。2.在发布招聘信息时，有些企业会写下薪资，有些人才交流部门也会发布一些职位的薪资参考信息。另外，来这个企业的应聘者也可以了解一些企业的薪资状况。在这两种情况下，工资很容易被夸大，所以这些途径获得的工资信息往往偏高。3.有一些专业机构在人力资源领域提供薪资调查。通过这些专业机构的调查，可以大大减少调查的工作量，但同时也需要支付一些服务费。这样得到的信息一般是可靠的，但是一定要注意选择值得信赖的专业机构来做，以免得到过时的数据。

有些可能会吓到人，但是相当一部分大企业还是会做的。比如一些大型国企和外企就很重视这一项，如果工作时间长，可以重点看你的工作经历，确认入职时间，职位，是否有重大违纪违规行为...或者薪资状况也可以通过一些方式进行调查；如果工作时间比较短，学历背景也有可能得到确认。当然要看各家公司的侧重点，大致应该是上面说的几点，一般会去原公司人力资源部确认，或者通过一些离职的员工了解相关情况。