服装行业管理培训班

建议去杭州做朋友。它的课程不错，收费也不贵，课程全面系统，师资力量强，在校时间长，师资方法好。毕业后推荐就业挺好的。可以先去“画派”网站找到“原画设计”板块的“免费”视频教程【点击进入】获取完整介绍精通视频教程列表:如果想系统学习，可以考虑报名网络直播课，推荐CGWANG的网络课。老师讲的很详细，课后可以回去看，还可以免费学习同类型的录播课程(终身赠送VIP)。

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有美术基础的话最好去上海服装继续教育学院服装设计比较好。那里有短期培训班，学费相对便宜。据说很多本科生毕业后去那里深造，在这方面还是有优势的。看来，除了教授之外，还有一个叶。可以咨询一下！我只知道那个学校的网站。里面有电话可以咨询。

如果你在苏州找不到合适的服装设计学校，那就去杭州看看吧。毕竟是服装行业之一，一定会有适合你的学校。园区，新区，相城，吴江，姑苏，很多地方都有。服装这几年设计师需求量很大，服装设计培训机构也很多。但是，你问哪个机构好，我觉得大部分都是卖瓜吹牛。没有人会说他们不好。作为一个受教育12年的老司机，我建议你在选择学校的时候站在中立的立场，会更加理性。

同时学生的能力也会提高很多，所以在选择好的服装培训机构的时候，老师也不可小觑。其次，完善的教学体系，好的教学体系，完善的教学体系，丰富的教学内容，对学生的学习效果，全面性，综合能力都有很大的影响。最后看个人对服装设计学习的热情。高昂的热情比什么都重要。只要一个人想好好学习，加上以上两点，成为一个名服装设计师并不难。

如果你想长久的留下来，你必须让他(她)成为这个垄断的老板的铁营，你必须是一个流动的士兵来引入新鲜的知识和想法，但是更多的老板还是希望有自己的长期忠诚的员工。服装专卖店应该有自己的一套措施管理。据我观察，店小二这个职业不稳定，很多店的人员流动很快，经常让公司的培训师很苦恼。只是在店内员工的专业技能得到有效培训后，店内的运营发展缓慢稳定，但员工流动后，一切都要做起来。

②专卖店员工的职业地位和薪酬水平较低。这种现象比较普遍。很多县的店员工资都在8002000左右，有的甚至更低。但考虑到支出的问题，店主的工资水平一般不会比同行业其他店铺高太多。这就带出了店员的一些想法:在这里做店员和在其他地方做店员，拿的钱差不多。如果你很累或者压力很大，你应该辞职休息一段时间，然后去另一家商店。

了解服装的面料、版型、款式，以及洗各种面料时应注意的问题。首先，我不明白你说的是生产还是销售。因为服装销售需要学习终端销售技巧，店铺内的陈列，服装搭配等。建议先从导购做起，然后发展到店长或区域管理。如果是生产，当然是从跟单员开始，你可以熟悉所有的生产流程。如果是自学或者从事设计类的培训班，还是可以的。布料的性能和配色也是有一定审美水平的。想自己开店，就要非常清楚适合自己的进货渠道。

2.学完人物画，我会学习基本的色彩关系。建议买一本色彩基础的书，学习和熟悉色彩，比如色彩构成。3、开始学习一些服装专业知识，从画风图纸开始，比如服装学习概述，4.经过以上的学习，我已经基本掌握了人体、色彩、风格。我们来学习一下人体穿衣服的效果图，也就是在人体上画衣服。