重点行业网络招聘会,上海汽车行业招聘会

第一图人力资源市场定期招聘会时间:每周六8: 30: 30地点:首都图书馆多功能厅(朝阳区东三环南路88号华威桥东侧潘家园古玩城对面)酒店/物业人才专场招聘会时间:每周六9:0014:00地点:沙滩文化厅艺术系周六日定期专场招聘会时间:每周六日 北京市海淀区)中关村科技人才市场时间:每周三地点:北京市海淀职业介绍所时间:每周三5 9:0012:00地点:海淀区付正街3号海地周二周五招聘会时间:9: 00-14: 00地址:海淀体育馆(北四环海淀桥北)公交路线:47、320、332、355、944、938、小5、小67、小 周六日地点:北二环雍和宫立交桥北50米时间:每周三周六北京人才市场北京人才服务中心。

1。求职者最好了解行业、行业发展、企业规模、产品等。企业的未来。重点研究一下这次的招聘岗位招聘会，根据自己的条件选择合适的岗位，以免在现场“捕风捉影”，引起招聘人员的不满。2.准备好简历。根据公司对该职位的要求修改简历。根据工作要求，修改并突出简历中列出的信息，如自己的能力和技能。3.抓早不抓晚招聘会供需比例严重失衡。有企业透露，现场录取率只有10%左右，竞争激烈。

所以，求职者应该早赶而不是晚赶。4.仔细听求职者进入现场。最好先仔细观看企业的宣传和文化介绍，对企业的用工和招聘特点有所把握。根据经验，大部分求职面试都会问“企业在行业中的排名、销售业绩、员工晋升、价值观”等问题。另外，有的企业喜欢创新型人才，有的喜欢忠诚的员工，有的强调团队精神，有的看重稳定性。只有提前了解企业的喜好，才能在面试中有的放矢。

参评单位招聘会需要准备哪些材料？1.明确招聘目标(招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等。)的这个参与在招聘会。2.选择招聘会并预订展位:招聘会(需考虑招聘会的举办时间、场地、主办单位、申请人类型)、展位预订、付款及发票开具等相关事宜。3.人员准备:(1)材料准备人员负责-0使用的招聘表格、文具、工具、企业宣传资料的准备。

(3)后续人员要进行简历筛选，面试通知(对于现场沟通后觉得不错的应聘者，可以填写面试通知告知面试时间和地点)，提前将应聘者的简历或填写好的职位申请表交给相应的面试官，面试官的接待，面试相关辅助工作等等。(4)面试人员(初试、复试)要注意初试的合理筛选。一方面，不能太苛刻，仅仅因为一些小问题，优秀的人才就会被拒之门外。另一方面，要通过合理的筛选，减少面试者(通常是部门经理或更高层领导)的面试量。

网络招聘是指人力资源部门通过互联网或内网发布招聘信息，通过电子邮件或简历数据库收集应聘信息，再通过简历的筛选安排面试，最终确定合适的工作人选。随着互联网技术的不断发展，网络招聘也成为了职位招聘的主渠道。据艾瑞咨询统计，2011年第三季度，中国网络招聘市场营收达5.9亿元，-1/招聘的用人单位达130万人，均呈高速上升趋势。

近年来，越来越多的企业开始瞄准网络招聘这块越来越大的蛋糕市场，加入到网络招聘的激烈争夺战中，其中不乏知名且实力雄厚的百度等大企业。网络招聘战场愈演愈烈。在这个激烈的战场上，曾经一统天下的三座大山已经开始土崩瓦解，三国鼎立的格局面临着分崩离析、群雄并起的局面。接下来分析2011 网络: 1招募的主角。领导者-前途无忧。

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