重庆足浴行业总助招聘,重庆的足浴行业怎么样

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开足疗店的招聘方法:首先你可以在自己的店门前张贴招聘广告，也可以选择当地人才网张贴招聘消息，或者一些求职软件可以发布信息。招到人之后，你需要考虑给多少岗位。普通员工的工资占总营业额的15%左右，你可以先自己做个预测。开店招聘员工要注意以下几点:薪资:一般来说，员工的薪资占总营业额的15%左右，所以之前一定要预估店铺的月营业额招聘计算出需要的员工人数，然后再根据营业额招聘和当地薪资标准作为参考来设定员工人数。

如果你有钱。可以找广告公司给你设计。甚至可以在社会上有偿征集广告标语。集思广益。你一定会得到你最简单的足浴 招聘广告语。如果要我推荐给你，你只要在上面画一只大脚和一双手，上面写招聘就可以了。1.保持健康，玩得开心，足够消遣了。2.有水的地方，就足以统治世界。3.征服世界，你的健身俱乐部。4.征服世界，释放真我。

足浴店里分两个头衔，一个是服务人员，一个是技术人员，但是LZ说的是服务员。足浴城市里的男服务员其实都是很正规的行业，也就是做点端茶送水的，所以想做点什么，因为男生比较有活力。/12344.所以负责按摩的不是服务员，而是技师。至于性别，主要看客人的要求。

足浴学徒，一般足浴店铺，洗浴场所招聘。建议通过以下方式寻找:收集当地足浴门店、洗浴场所的信息，然后根据距离远近逐一上门咨询或电话询问，通过同程、Jiji.com、People.com、智联招聘、前程无忧招聘、分类信息网站等58网站查询相关信息。通过报纸的招聘版块寻找，咨询身边的朋友，尤其是从事足浴行业的，或者认识足浴行业的人，问问他们的情况。