保健行业管理体制,历史原因形成的行业管理体制

(1)实现有机融合是GB/T28001的生命力所在。职业健康安全管理体系的建立和运行，并不是要完全否定原有的安全管理模式，而是对原有的管理模式进行规范和系统化，并对其进行更新、补充和完善。因此，既要根据标准的要求建立规范的体系，又要在建立过程中结合企业的实际情况灵活运用体系，实现管理体系的有机整合。(2)改变传统思维，避免两张皮现象。

在咨询认证机构的协助下，建立一个可操作性强、具有烟草行业特色的现代安全管理体系，实现对安全运行的有效监管，防止出现体系管理与现行体系管理相脱离的现象。(三)克服行为常规，有效实施操作。在实施过程中，要克服管理 mode原有的行为惯例，注重记录的生成，补充完善原有管理 mode中的缺陷，保证制度的有效实施。

你好:这个属于安全管理，国家越来越重视职业危害的预防。这个职业健康安全管理体系实际上是为了防治职业危害，预防职业病。整个体系的建立是有标准的，所有做过安全标准化的企业都有这个材料。OHSAS18000职业健康安全管理体系认证的好处对于一个组织来说，建立OHSAS18000职业健康安全管理体系并最终由第三方进行认证具有重要意义，具体体现在以下几个方面:1 .加强组织自身的职业健康安全管理，提高管理水平职业健康安全管理体系系列标准提供了一种将政府和社会的宏观管理与组织的微观管理相结合的机制。使职业健康安全管理成为整体组织的重要组成部分管理，从而突破单一管理模式，使安全生产管理被动和强制-2。

职业安全卫生管理 System自1963年国务院《关于加强企业生产安全工作的若干规定》以来，规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查和伤亡事故调查处理等制度。目前，我国比较成熟的职业安全卫生管理制度有:安全生产责任制、职业安全卫生措施规划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全卫生监测制度、“三同时”制度和职业安全卫生(劳动安全卫生)预评价制度。

安全生产责任制是用人单位各项安全规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制和经济责任制的重要组成部分，也是最基本的职业安全卫生制度。安全生产责任制是根据职业安全卫生方针和“管生产、管安全”的原则，明确规定各级负责人、职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全卫生方面应做的工作和应负的责任的制度。

持续改进。根据《职业健康安全管理体系要求》的相关规定可知，职业健康安全管理体系标准的结构体系采用PDCA动态循环和上升螺旋运行模式，体现了持续改进的思想。这个系统主要由“职业”组成。

2000年1月9日，国家出入境检验检疫局发布了《关于开展职业健康安全管理体系认证的通知》“郭健简佩筠[2000]7号”,要求各直属检验检疫局和认证机构开展职业健康安全工作，以促进我国外向型企业建立现代企业制度，提高在国际市场的竞争力/。一、职业健康安全背景管理 System英国HealthandsafetyExecutive的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可预防的非伤害事故造成的损失约占英国企业利润的510%。