根据我的经验，普通工人只掌握一两种缝纫机操作方法，做梳理的不一定会针织，做针织的也不一定会，所以一开始就要明确自己要做什么样的，哪个工位的，以免浪费时间,根据车位服装，所需缝纫机略有不同,只有做的销售动作越有效，最终成交的客户才可能越多，所以销售行业采用人群战术,如果是比较大的店，可以多招一些不同类型的人,服装导购经常招人的原因大致有以下几点:一是用人成本低，招人多淘汰快，总能找到几个人才。
服装导购经常招人的原因大致有以下几点:一是用人成本低，招人多淘汰快，总能找到几个人才。第二是销售导购的成功本身就是一个概率事件。只有做的销售动作越有效，最终成交的客户才可能越多，所以销售行业采用人群战术。第三是员工流动性太高，人员补充。导读:从字面上来说，导购就是引导顾客进行购买的过程。消费者进店往往会有很多疑问，阻碍购买行为的实现，而导购则是解除消费者的心理疑虑，帮助消费者实现购买。导购是完成整个销售工作和实现商品与货币交换过程的重要环节。导购员是实现这一关键跳跃的关键人物。让顾客掏钱买公司的产品是一个艰难的过程。导购必须有充分的理由让顾客愿意购买产品，让顾客觉得他买的产品物有所值。要做到这一点，就必须详细耐心地解释所售产品的功能，让客户知道这个功能正是他所需要的。要做到这一点，导购需要在推广过程中运用大量的推广手段和技巧。
服装工厂的普工类别相当多，一般包括剪床、引导工、车位、验货、剪线、熨烫、包装、文员。根据车位服装，所需缝纫机略有不同。根据我的经验，普通工人只掌握一两种缝纫机操作方法，做梳理的不一定会针织，做针织的也不一定会，所以一开始就要明确自己要做什么样的，哪个工位的，以免浪费时间。
首先看长相和身高。身材比较好的可以帮你穿店里的版型，帮你卖。二、灵动活泼，可以活跃店铺的气氛。第三，有责任心，这一点很重要。第四，上进好学。其实一个店需要各种人才。如果是比较大的店，可以多招一些不同类型的人。如果是小店，那就招一个条件比较全面的。
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