测绘行业加班补助,酒店行业节假日有加班补助吗

加班补贴怎么算加班 补助工资会根据加班的时间段不同计算。国家规定加班-2/主观法:按小时计酬加班工资或补休，你知道测绘Field补助Related补助野外津贴制度不仅对测绘野外工作者的过度劳动给予适当的补偿，而且起到良好的引导和激励作用，根据加班 补助的规定，需缴纳加班费，国家规定加班费标准如下:法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的。

标准工作时间每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。用人单位以标准工时延长劳动者工作时间的，每周至少一日，按照不低于劳动者安排的小时工资的1.5倍的标准支付工资的，应当在六个月内补足其休息日，且不得按照不低于2倍的标准同时支付法定节假日工资。3次/>劳动者拖延加班工资和法定节假日，加班工资支付周期不超过一个月的休息日六个月，你发现了你加班的证据，比如考勤记录，直到你离开回去。

法律解析:野外工作津贴标准根据自然条件、交通条件、生活条件的不同，分为几类地区，每类地区还规定了普查和勘探两种津贴标准。人口普查津贴最低为每人每天50美分，最高为1元7角；勘探津贴最低为每人每天40美分，最高为每人每天1.5元。各地区津贴标准按照《中国各地区地质勘探工作者野外工作津贴表》执行。各省、自治区、直辖市人民委员会根据表中所列补贴标准的地区分类，迅速制定本省、自治区、直辖市补贴标准的具体地区分类表，通知有关单位执行，并送劳动部备案，抄报国务院各有关部门。

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加班补助工资会根据加班的时间段不同计算。具体情况如下。1.标准工时制度加班费的计算。根据劳动部发布的《关于印发的通知》，工资按照以下标准支付: (一)用人单位依法安排劳动者在日本法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%支付工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能补休的，应当按照不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

野外津贴制度不仅对测绘野外工作者的过度劳动给予了适当的补偿，而且起到了良好的引导和激励作用。1964年国家建立野战津贴制度，之后根据野战工人的工资比例多次调整野战津贴。1989年，地矿部、人事部、财政部下发文件《关于调整勘探工人野外津贴标准的通知》(地发〔1989〕81号)，再次调整野外津贴标准，规定野外津贴为职工基本工资的1.8倍。

2006年，国家启动了事业单位工作人员收入分配制度改革。《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》提出，规范特殊岗位津贴补贴管理，对在苦、脏、累、险等特殊岗位工作的事业单位人员，实行特殊岗位津贴补贴。2011年，意见进一步强调要规范和完善特别津贴补贴制度，但统一的制度尚未出台。

加班需支付加班费用。根据国家规定，加班收费标准如下:法定节假日期间，用人单位支付不低于劳动者工资的300%，不得休假。休息日安排劳动者工作又不能安排休息日或者补休的，支付不低于劳动者工资的百分之二百的工资报酬。如果单位没有为员工规定调整或补休的时间，员工有权要求双倍工资。延长工作时间的，支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

根据劳动和社会保障部2000年3月17日的通知，职工平均工作日和工作时间分别调整为20。92天和167天。四个小时。因此，如果实行综合计算工时工作制，如果月平均工作日超过20天。92天，或平均每月工作时间超过167。4小时，应视为加班，并根据《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于工资的150%。

法律主观性:按小时支付加班工资或补休。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间4小时的，应当支付不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%的工资；休息日安排加班4小时的，同时安排补休；不能补休的，工资不低于劳动合同约定的小时工资标准的200%；法定休假日安排劳动者工作4小时的，支付不低于劳动合同约定的小时工资标准的300%的工资报酬。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。