广州行业歧视,计算机行业对女性歧视

听说广州人歧视外省人，有网友指责公司涉嫌用工歧视。在各种明令禁止的法律法规下，隐性就业歧视依然在行业间盛行，成为毕业生就业的一大挑战，2011 广州地铁招的通信兵还是歧视小三阳吗？歧视我说不上来，应届毕业生就业歧视应届毕业生就业歧视中国青年报讯近日，京华时报的一则新闻称，有企业在招聘员工时曾发出歧视性招聘要求，表示以下五类人不宜:简历难看；研究生博士生；向公众开放；相信中医；黄泛区和东北人。

首先我没见过一个地区歧视。找工作本质上是用人单位和求职者的双向选择。用人单位要兼顾成本和利润，申请人也要考虑待遇环境。这确实需要我们社会和我们国家进一步探索，达到一个相对的平衡，减少地区差异，让企业更容易用人，求职者也能找到工作。近日，国内知名企业员工发布招聘消息，提出“五不”:简历不要难看，博士不要毕业，热点话题不要开，中医不要信，黄泛区和东北人不要带。

这条招聘信息立刻在论坛和朋友圈炸开了锅，网友纷纷留言谴责该公司歧视在招聘中的行为，要求公司开除相关责任人。在中国，籍贯和地域的概念根深蒂固。你来自哪里，意味着你生长在特定的时空，受到哪个地域的文化滋养，有着特殊的人际关系、语言文化，甚至风俗习惯。但是地理上没有优劣之分，只代表多样性。异化后，一方水土养育，另一方思想产生了一些不对等的思想。

我也会说粤语。其实我的普通话很普通。普通话只是受欢迎。其实多学语言没什么不好。之前在港资企业工作，首要的要求就是会说粤语，否则你无法和香港的老板同事交流。不懂语言歧视，哥们，太极端了。只要胆子大，不怕别人笑，粤语很容易就能流行起来。你在楼上说的很有道理。要适应工作和环境。祝你早日成功。广东很多高端服务行业都要求应聘者精通粤语，这样才能和更多的客人很好的交流。虽然广东人也会说普通话，但如果你和他们说粤语，就能走得更近，交流得更融洽。

这位朋友。这类职业的用人单位不会也不应该歧视小三阳。如果你肝功能正常，建议你申请。公司里没有歧视小三阳，但是为了更多人的健康区别对待。公司少部分人小三阳，所以员工在食堂吃饭，公司会发两种饭卡。有肝功能问题或有可通过食物传播疾病的员工会领一张用黑色墨水打印的饭卡。吃饭的时候只能通过饭盒吃饭，健康的员工不会改善公共餐具。

兄弟，你生气什么？我连小学毕业证都不拿出来。这不一样。挺好的。真的很悲观。我也是专科生。刚出社会的时候，应该先找一份条件不太高的工作。比如我的要求是:单独休息8小时，加班算加班。专科周末找工作比登天还难。我找了几个双休日都需要本科生或者研究生的地方，他们都有一年以上的工作经验。

确实如此，尤其是在广州本地人普遍看不起外地人，很难与之交往。当然如果去天河城新城等地会好很多因为大部分都是外地人广州人在这里广州不是最有钱的人，大部分不是。广州包罗万象。歧视我说不上来。只是你可能会遇到一些不讲道理或者思想守旧的人，你会用外人的眼光来看待他们。任何大城市都差不多。

应届毕业生就业歧视中国青年报近日，京华时报的一则新闻称，有企业在招聘员工时曾发出歧视性招聘要求，表示以下五类人不宜:简历难看；研究生博士生；向公众开放；相信中医；黄泛区和东北人。消息一出，引起舆论轩然大波。有网友指责该公司涉嫌雇佣歧视。对此，企业回应称，涉事人员已被辞退，并为自己的不当言论道歉。应届毕业生的就业问题一直受到社会各界的关注。

这样的“闹剧”再次将就业问题歧视推到了风口浪尖。根据我国《劳动法》第十二条明确规定，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受影响，在各种明令禁止的法律法规下，隐性就业歧视依然在行业间盛行，成为毕业生就业的一大挑战。对此，中国高校传媒联盟对100多所高校的605名应届毕业生进行了问卷调查，结果显示，75.7%的受访者表示在找工作时受到过不公平待遇。