化工行业人才

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很多老板跟我抱怨:为什么我们的产品总是卖不出价钱？为什么一定要促销才能卖？我们的利润太低，做不了营销。我们做什么呢所有这些问题的答案只有一个，那就是“企业没有重视营销策划的引入和培育人才”，由此可见，很多日化企业仍然以“抄袭、模仿甚至山寨”作为营销手段，产品和品牌缺乏鲜明的个性和独特的定位仍然是很多日化企业的硬伤。

A:考研有可能，但不是唯一。通过考研，看博士，如果找一个好的导师牵头，多了解系统做研究和项目，有助于你在以后的工作中系统的做一个项目或者研发能力和思维。有助于你以后如何做好每一项工作，以及如何分析总结问题，最终写出系统的报告或文档。另一种方式是去大的设计院或者工程院工作，这样有老师傅可以多带，虚心求教，虚心学习。他们有很多现场和设计的实践经验，是学校学不到的。

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5、 化工厂需要哪些 化工专业的 人才?

太多了，化工分析员、工艺师、检验室、设备工程师等。质量检验、工艺和技术研发，首先你要知道这个化工工厂的生产流程和工作程序。这些都需要你在学习期间对一些基础课程有很好的了解，比如化工原理、物理化学、仪器自动化、分析、化工设备、数学、化工制图等，等你有了一定的基础之后，在工厂学习就可以更快了。另外，去工厂的时候要主动向前辈学习，和同事建立良好的关系，这样有助于你尽快适应。