管理培训行业前景,华谊集团管理培训生前景

这个行业很好，关键看你公司的专业实力。公司企业管理这个领域肯定是在扩张的，优胜劣汰也在不断进化。你做销售其实就是公司的形象代表。如果找了不专业的公司，公司也会毁了你的形象，对你的人脉和客户资源都是一种污染。所以，为一家有使命感、有正确价值观、有专业素养的咨询公司工作是第一要务。这个行业不错。

1，实质性的领域，说实话还是有不同的作用。你看，名校学生聚集的部门，除了HR，都是小部门，专业需求很特殊，就是一般大众做不到。收入需要一定的逻辑思维，以及对各个系统之间数据传输顺序的清晰理解。最好熟悉电脑，数据库，Excel。如果你会编程，那肯定是加分条件，这是技术。

OPEX，你可能需要非常熟悉这个过程管理。建议你咨询一下身边在咨询公司实习的同学。2，大学很重要，学的专业真的不重要。记住，在任何工作中重要的是你的技能，而不是你在大学里的专业。大学是你的敲门砖，你会发现清华本科毕业的头衔在以后很有用。同时，你的大学决定了你的交际圈。校友会也是一个重要的资源。

没有封闭的行业，只有封闭的企业！所以你不用担心，会累坏的。根据我们的调查，大部分从事-2培训的公司近几年发展都很好，对未来很有信心。中国企业的现状和未来发展有三个基本方面:1 .门槛低，质量差。做管理 培训不要求资质，注册资金很低。基本上，任何人都可以注册。2011年浙江省企业1200多家管理咨询和培训，99%以上主要是管理 培训。

而且大多采用项目式课程，比如挣多少，花多少(包括课时费，会议费)。剩下的分了，生意不来就关门。所以这个行业的现状是开业最快，关门最快，一个接一个最频繁。从行业属性来看，服务行业的政府和街边卖包子的一样，并没有关注到这一点，所以没有门槛。2、拼盘为主，特色为辅，关键是服务。

employee 培训对于一个企业来说是必不可少的管理，如果有能力前景是比较好的员工培训有几个方面，比如销售，生产等等。刚才你说到小城市，要看你所在城市的企业学习能力和local 培训 market。如果这两点你都具备，再加上良好的人际关系，就可以了。

趋势一:未来几乎没有可以用单一品类定义的教育企业。回顾教育行业的发展史，新东方以留学起家，以奥数未来起家。几乎每个企业都锚定了一个相对固定的轨道挖掘。截至目前，新东方、好未来的业务已经跨越多个教育赛道，通过自营、投资等方式完成了从婴幼儿到成人的整个教育领域的覆盖。从成本的角度来看，扩大分店是解决规模小，降低边际成本的一个选择。

创造新的支付需求，最大化的运营平台资源是非常重要的。拓展业务可以利用原有资源降低单位成本，减轻公司利润压力。从利润的角度来看，随着头部企业占据大部分市场流量份额，流量成本也会促使企业开发更多消费场景用于现有流量的拓展。教育公司从单一学科拓展到多学科，可以实现自己的流量转移，实现二次变现提高利润率和营收。随着各个教育企业的扩张，胜出的企业在业务上会逐渐呈现出高度重合，各年龄段、各品类的教学体系将是未来教育企业的标配。

管理 培训学生的推广渠道:管理培训保健部经理、店长、区域经理，根据以上推广渠道，可以有针对性地开始规划自己。首先，掌握基础知识。第二步，开始走向管理。这个时候你不仅要有过硬的业务技能，还要掌握管理知识和管理方法，这些都是你的上级管理方法和书本知识可以总结出来的。

1级城市已经相当成熟，有很多培训公司，咨询公司，调查分析公司。配套设施:大量免费培训老师、顾问、咨询师；环境:拥有各种支持机构(政府、协会、商会、产业联盟)的一级城市中，最重要的资源是客户资源；其次，公司的声誉；最后，制定方案；目前二三线城市最缺管理咨询服务:1，战略规划；转换、转型(家族到企业，企业到横向纵向一体化)(个体户部门公司化集团)2、战略实施。