教师行业 行业概况,行业教师指导记录

[摘要] 教师职业就业前景，就业形势[问题] 1。教师行业目前就业前景比较好。这几年有很多人选择汉语言文学、学前教育、英语作为自己的专业来报名。2.自考专科生可以考教师，考教师的需要取得教师资格证书，自考本科学历和统招学历。3.根据教师资格证书的报考条件，专科生可以参加考试。

将于今年6月1日实施的《公务员法》明确，公务员工作满30年可申请提前退休。这颗被投入公务员职业的鹅卵石，在教师职业中一石激起千层浪。中小学教师对提前退休表现出极大的热情，多少有些出乎意料。很多教师工作了30年或接近30年的人，都渴望教师中的这个政策能够落实，早日退休。一些比较有经验的教师也希望老的教师早点退休，给年轻人腾地方。

其实教师工作30年争取提前退休完全可以理解，因为这个政策本身就是一个以人为本的政策。一个人工作30年后，可能因为某些原因，比如身体原因，不再适合继续工作。这时候有一个弹性机制，允许提前申请退休，非常人性化。从这个角度来说，任何行业都应该有灵活的退休机制，以保证特殊人员的需求。

教师行业市场大，人才需求高。大量高学历人才涌入教育领域，使得这个行业在国家整体经济放缓的背景下呈现出蓬勃发展的态势。教师人才需求趋于年轻化。这也是因为社会的飞速发展，很多老人教师对新事物的理解和学习变得越来越困难。因此，新鲜血液的补充成为中学的当务之急。对中学新教师的要求主要在于对社会现有的热门行业有深刻的了解，有足够的行业经验。

延伸信息职业教育不同于知识教育，知识教育教的是思维，是一种思维和认知的行为。职业教育教授技能和能力。就像学习厨师专业一样，在大学里，老师会从厨师的起源入手，延伸到厨师的发展和现状。在职业中专，老师直接教你切菜。因此，职业中专教育必须与社会同步，才能有其存在的意义。

收入稳定、环境好、工作压力大的一般行业分析:从教师行业现状及发展趋势与人力行业的匹配度分析，我们国色教师团队还存在以下问题:一是数量不足，质量不高，结构不合理。主要表现在小学和大学教师的短缺。如果提高大学的升学率，大学的教师的数量会明显不足。二是心态失衡，团队不稳定，精力不集中。比如大部分中学教师考研选择非教育专业，把考研作为逃离中学的跳板。

而且大部分教师没有把全部精力放在教学上。第三，培训跟不上，知识更新难。目前，我国教育发展的趋势之一是终身教育。这就需要对教师进行持续的培训，才能更新知识体系。近年来的调查显示，我国中小学教师注重达到学业标准。训练受到了很大的限制。社会环境分析:(1)政策环境目前，在社会主义市场经济条件下，高等教育适应市场经济发展的契合点首先表现在毕业生就业上。

1。教师二胎政策的开放将生育力推向了一个高峰，从而带动了教师行业的普及和教育培训的发展。据统计，仅幼儿园教师教学岗位的需求和2017年学前教育所有毕业生的数量，并不能填补幼儿园教师岗位的招聘缺口。同时，受金融危机影响，很多白领选择充电培训，这也使得教育行业迎来发展高峰，成为大量应届毕业生。2.教师就业前景及形式大学生就业形势一年比一年严峻，公务员、外企、国企等热门行业始终是求职者心中的“香饽饽”。

但是，要成为a 教师，并不容易。通过国家教师资格考试后持证上岗，是考生从事教师职业的唯一许可，3.福利有保障，工资稳定教师行业内工资稳定，福利有保障，一年两个假期。随着社会家庭教育支出的比重越来越大，在当今竞争激烈的社会，这样的工作几乎不逊于公务员岗位，而且相对于公务员的激烈竞争和为数不多的名额来说，教师的职业门槛比公务员低很多。