猎头行业发展

猎头行业发展前景？什么是全局猎头行业发展历史？猎头咨询师发展潜在客户？编辑总结目录的转化，全靠运气。随时关注适合自己的机会就好，猎头进入门槛低，退出门槛高，猎头干得好，转型做hr很难，至少我是这样，既然已经在这个领域了，就应该知道这个行业的特殊性。Do 猎头转行的话基本都是做HR的，很少会转行做其他行业，如果有，也是个人原因，面临的风险太大，无法参考，去美世咨询只是你的设想，据我所知，美世和翰威特几乎不是猎头(我扫了他们和华信的名单)。

个人兴趣。既然对猎头和HR不感兴趣，那就找到自己的兴趣，大胆去做。如果你敢冒险，最好老老实实的坚持做下去猎头，猎头毕竟是新生事物，在国内还很不规范发展，春天还远没有到来，更别说收获了，坚持做下去，努力找。还是那句老话，猎头做久了就出不来了。让我们面对现实吧。

1。人才市场竞争激烈猎头，又称人才中介，是指为企业寻找高端、稀缺人才，提供人才招聘服务的专业机构。猎头 industry的兴起，不仅为企业提供了更高效、更专业的人才招聘服务，也成为很多人才寻找职业机会的重要途径。那么，为什么会有人做猎头？下面来揭秘一下猎头行业的优势和挑战。虽然市场需求量大，但是猎头想要在这个市场站稳脚跟并不容易。

猎头你需要专业的人才库和良好的人脉关系才能在市场上占据一席之地。1.市场需求大，稀缺人才的流动性通常较大，这也给猎头带来了很大的挑战。因为在猎头找到合适人选之前，这些人才可能已经被其他企业招聘了。猎头要及时了解人才的动态，就要加强与人才的沟通和联系。

猎头的前景还是很大的。虽然底薪固定，但是猎头的高提成还是不错的。随着时间的推移，猎头咨询师会越来越香。当你有了一定的人脉，可以考虑自己创业。在进入猎头公司之前，需要认清一个残酷的事实，那就是猎头不可能“一夜暴富”。可以说猎头的99.9%都赚不到“大钱”。虽然猎头给人的感觉是贵，但现实是，在中国30万猎头咨询师中，估计有80% 猎头咨询师的年收入是830万。

年收入超过100万的，估计不到1%。如果你想赚80%以上，那就意味着你必须有“金刚钻”，即百折不挠的精神。如果有另外一个很奥利的团队，那就非常幸运了。某知名猎头公司，如专注于专业行业的安仕达人力集团，在香港、深圳、广州、北京、上海等八个地区设立了分公司，平均从业10年以上。新人进入公司会接受团队和老师的系统培训。

感觉自己连大猎人都算不上。猎头的日期，2002年工作，比我工作时间长的人太多了。论规模，我们很多同行都是千人以上，场面很大，我们Kottger比不了别人；就专注而言，我在做猎头的同时也做了软件。可惜我卖了，现在还经营科菲特健身。看来我是真的不关注了。我猜猎网之所以让我写这篇大猎布道，可能是因为我写过几本伪畅销书，比如猎头《别让猪爬树》，还时不时在电视上做评委和嘉宾，好像有点水平。

2009年3月，知名人力资源管理和职业生涯规划专家吴江平先生接受Wuma 猎头(香港)董事会邀请，加盟Wuma 猎头并出任Wuma 猎头中国区CEO。2009年4月，五马猎头中国区完成了组织变革、流程再造和资本建设，明确了五马猎头中国区的企业属性、产品属性和品牌属性，创新了猎头行业的商业模式。2009年4月，五马猎头中国区网站()成功上线。

2009年6月，五马猎头中国区新产品“卓越绩效管理模式应用咨询服务”成功上市。2009年6月21日，五马猎头在中国完成商标注册受理，正式成立。2009年11月，五马猎头被评为“2009年中国十大最具专业影响力品牌猎头行业”。2010年5月，知名人力资源管理和职业规划专家、首席产品官吴江平先生当选全球顶尖人才研究与服务中心大中华区搜索与研究委员会高级研究员。

目前的猎头模式在国内非常成功发展，大量中高端人才成为“被动应聘者”，等待猎头的服务，不再主动寻找工作机会。然而，这也是一个正在酝酿变革风暴的行业。很多人出来成立小公司，行业竞争也逐渐变强。不过现阶段市场还是很有前景的。主要是招聘行业永远不会落后，每个公司都需要人才，所以猎头这个行业很有前景，像一些做的比较好的网站猎头，年收入上亿。如果你搜索网站和每个人，

猎头公司主要为企业寻找高级管理人才和专业技术人才，是一家为企业寻找高级人才的服务机构。他们一般从事两类业务:一是为企业搜寻特定人才；二是为高级人才找工作。个人觉得发展前景广阔，但是做猎头需要一定的行业积累才能做的更好。比如西欧和美洲国家的猎头都是40岁左右，而中国国情差异很大，大部分都比较年轻。目前猎头公司数量非常多，全国大概有3000家左右，最好的猎头公司市场份额不到1%。不仅在中国，全球六大公司猎头在美国市场的份额也只有12%。未来发展有很大的空间。

1。根据自己的特点选择合适的市场。猎头公司的本质就是做人力资源。要帮助别人配置资源，也要先帮助自己配置资源。目前，中国产业升级的步伐不会停止。所以公司选择服务业升级方向(芯片、人工智能、新能源、绿色环保等)是大势所趋。).那些超大型猎头的公司肯定会进入这样的市场。UDG认为有两个选择，要么放弃，小而美，老老实实把握一个位置，懂产业链，和巨头拼速度。

2.猎头行业需要服务。这个方向的优势是坚决放弃与猎头 market的竞争，切入第三方领域，为猎头 company提供服务，早年的软件行业收获颇丰发展。随着猎头industry发展的发展，将会需要越来越多的第三方服务，国外有个律师招聘网站，汤普森。律师中国不好操作，但是猎头可以，而且a-0的成功和发展离不开不断的学习，市场上严重缺乏这方面的产品和服务。