什么行业最缺人,冷门缺人却高薪的职业

什么行业人才缺口大？哪些行业最缺人？为什么这些职业都缺人？目前国内哪些行业最缺缺乏人才？人力资源和社会保障部发布第一季度最缺行业。现在社会上什么行业人才最稀缺？1.同声传译被称为21世纪最大的人才短缺，排名靠前的行业最缺人，还有商业家政、部分生产线操作工等服务性职业。

最缺在劳动者的100个职业中，有推销员、清洁工、保安、商品销售员、餐厅服务员、家政服务员、客服管理员、车工、房地产经纪人、焊工。这是10大职业。客房服务员、营业员、保安、房产中介、清洁工、餐厅服务员、打包员、快递员、家政服务员、工厂生产线员工都很难招到。好像是业务员，餐厅服务员，保安，客服管理员，房产中介，清洁工，家政服务员，快递员，汽车生产线操作员，包装工。

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因为这些工作基本上不是一般意义上的高收入群体，听起来很不光彩，所以没有人会做这样的工作。因为这些职业对技术和专业能力要求特别高，也特别缺人，所以一直招不到合适的人才。这些职业工作时间长，他的工作特别辛苦。有些工作是对人体有害的，所以才会出现这种缺人的情况。因为这些职业通常比较危险，而且强度和工作压力较大，年轻人不愿意选择，认为很低级，一些老年人也不懂这些东西。

目前中国的养老行业最缺缺乏人才，因为我们在窗帘招聘这样的高管，主要是为了老年人有更好的生活方式，我们的养老行业发展规模越来越大。家具美容行业，刚刚起步，还没有达到繁荣，需要时间去发展和熟悉，所以这个行业可以说是未来最稀缺的人才行业。配音行业，由于近几年国内优秀的配音演员都是杰达和边江，明显缺乏新鲜血液。

我觉得目前中国最缺少的人才领域是高端制造业。人们常说，制造业是一个国家的血液。一个国家的制造业发达与否，在一定程度上代表了整个国家的综合实力。通过美国最近的一些做法可以看到，高端制造业也在一定程度上影响了国家的外交政策和决策。一些高科技的制裁和封锁很容易造成另一个国家的相关产业得不到供应，从而分崩离析，受到重创。

远洋船上的船员特别缺人，每年都缺很多人。或者是因为这份工作的特殊性，很多人都比较矮，因为一次航行回来很可能要半年，这对于已婚家庭来说会出问题，对于没结婚的人来说就不行，在一个环境呆久了也容易出问题。1.护士，保姆，人工智能，芯片设计等高端顶尖人才。，以及大国工匠等高端技术工人。2.需求量大，培训成本高。中国缺乏相关领域的优秀专业。

应该是流水线工人，业务员等。因为这些服务和工作内容单一的工作一般工资低，社会地位低，所以现在很少有人会选择从事这样的工作。最缺人的十个行业分别是:业务员、餐厅服务员、保安、客服管理员、房产中介、清洁工、家政服务员、快递员、汽车生产线操作工、打包工。你越努力，越少人会去做。第一季度“最缺工作者”排名出炉。

随着经济的复苏，各行各业对员工的需求也在增加。人力资源和社会保障部发布第一季度最缺行业。业务员排名第一，制造业很多岗位也处于缺人前列，尤其是汽车生产和锌板制造最缺人，制造业最缺人是技术工人。排名靠前的行业最缺人，还有商业家政、部分生产线操作工等服务性职业。在商业类中，最稀缺的职业是业务员。

1。同声传译被称为21世纪最大的人才短缺。随着中国对外经济交流的增加和奥运会带来的商机的出现，需要越来越多的同声传译人员。同声传译的工资不是按照年薪和月薪计算的，而是按照小时和分钟计算的。现在的价格是每小时4000元到8000元。”相关人士表示。四年后，越来越多的大型外企落户中国和北京，这个行业肯定会更加火爆。

由于3g人才特别是复合型人才的短缺，预计四年后3g工程师的基本年薪在15-20万元之间。从目前的一些趋势来看，无线增值服务行业一些精通2.5g技术的人才年薪在10万元左右，3g到来后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。三、网络媒体人才目前类似新浪、搜狐的网络编辑月薪在5000元左右，中层岗位收入在8000元-10000元之间。

我觉得过年的酒店好像缺服务员，因为一般来说，那些酒店过年过节都需要大量的临时工，再加上过年过节。过年有什么工作最缺人？每个人都想回家过年。应该是各个岗位都缺人。也就是说，留下几个人在那里值班。不值班的人可以回家过年。但是还是有很多地方缺人。我觉得应该是餐厅的服务员，因为过年很多人出去吃饭，大部分人都会回家过年，当然服务员就更缺了。

随着上海软件产业的不断发展和完善，软件测试人才的地位逐年提高，从而增加了市场对软件测试人才的需求。据统计，我国目前仍有近百万IT人才的缺口，其中大部分是软件测试人才，预计缺口高达30万到40万，软件测试人才正在成为中国IT行业最稀缺的人才之一。有IT培训专家指出，软件测试的重要性是近几年才被企业充分认识到的，所以目前高校教育和企业培训都没有跟上，导致软件测试人才的短缺越来越严重，也促使软件测试工程师的薪资逐渐上涨，技能型人才年薪达到10万元甚至更高。