家政行业招工难

家政专业招生难，家政行业就业热招生冷清，家政行业就业热招生冷清，家政行业就业很热，家政为什么很难吸引年轻人？目前的家政行业工资很高。新闻前两天刚出来，一个女老师因为老公欠债转行家政当保姆，四年还清80万，可见家政行业薪资很高，为什么家政行业不好做是因为很多人对家政人事有偏见。

Many家政Company的家政阿姨的服务贵，但她疏于管理，岗前培训没用。阿姨对操作流程一知半解，工作完全靠个人经验，完全没有科学的方法论。这不仅是对用人单位的不负责任，也是对阿姨们的不负责任。因为现在社会对大妈的要求越来越高，找大妈也越来越难了。以前找阿姨。如果她学历高，现在很难找到他们。这是因为有很多人有严重的质量问题，同时做事特别粗心，然后就发生了很多关于大妈的恶性事件。

找个合适的阿姨比找个对象还难。这句话虽然听起来像个笑话，但其实是家政行业面临的最大痛点。经常有人问我，家政哪里可以找到公司的客户？我回答如果你有一个好阿姨，你完全不用担心找不到客户，因为每个客户都需要一个好阿姨。其实每个客户在找阿姨的时候，只是希望她勤快，有责任心，有纪律性，知道什么该做什么不该做，但并不是所有的阿姨都有这些。

保姆比较好找。找保姆有很多方法。可以成为家政 company的员工，自己在网上发布信息。如果和家政公司签约，可以去当地的家政公司，和大的家政公司签约。家政公司会把名单分发给你，让你领取。一般来说，和家政 company签约是比较好的方式。毕竟家政公司有很多客户资源，一般用人单位也比较信任大的家政公司。

目前最常见的求职方式是网上投简历，这是一种比较正规的招聘。首先把简历做好，然后看看自己在做什么，去找职位，然后投简历，最后等面试。当然你也可以直接去招聘会或者人才市场，也可以去街上看到那些店门口的招聘信息直接去面试。这是一个更快的方法。最后一个是亲戚朋友介绍的，所以没有找不到的工作，只有愿不愿意努力。

我们可以在大学开设相关家政专业学科，培养一批高素质的专业人才，解决家政人才缺口，在学校开设课程，使他们形成更系统的学习，提高家政人才的素质，使他们能够满足人们对高级服务的需求。应该有一个特别好的收入和薪资标准，可以解决这个差距，让很多年轻人选择，让很多人在这个行业有一个好的发展。应该加大宣传力度，注入一些老师来解决这个缺口。

目前家政行业工资很高。前两天刚传出消息，一女老师因为老公欠债，转行家政当保姆，四年还清80万。可见家政该行业的工资是很高的。所以家政实业真的能赚钱，而且能赚很多钱。自己开公司家政将近10年。你想想，一个公司不赚钱，能不能开10年，一年多就倒闭了？那我今天就告诉你家政这个行业为什么能赚钱。