专业招聘多网站。如果是公司,建议如下:1,综合招聘网站:前程无忧、智联招聘、中华英才网,com,这些网站基本可以满足公司一般中高层管理人员、销售、技术、文职人员的招聘。2.第二产业招聘网站,不知道你找的是什么行业?我举几个例子:比如电线电缆行业的“电缆人才网”,家居行业的“中国家具人才网”,安防行业的“中国安防人才网”,这些网站基本可以满足公司的研发和技术,有哪些正规的招聘网站。

1、中国著名的招聘 网站有哪些?它们的排名如何?

1。前程无忧平台:PC/移动功能亮点:薪资查询面向人群:白领、中高层管理岗位为主优势:各方面相对均衡,传统招聘领域更注重三线城市。缺点:操作体验一般,搜索目标不够精准。没有匹配的数据。真实性:★★★☆用户体验:★★★☆☆☆☆☆用户体验

面对人群不符合应届毕业生的定位。2、上轮班平台:移动功能亮点:企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪面向人群:基础岗位求职者优势:平台监管严格,均为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。缺点:目前处于起步阶段。新兴的招聘领域虽然平台上有很多企业,但是比不上智联和拉勾网站。

2、找工作的 网站都有什么

求职者网站是:1。智联招聘面向大公司和快速成长的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报刊招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训和人才测评等。,开创了中国高端人力资源杂志《首席人才官》,由政府颁发。2.限时免费查看猎网和猎网的付费内容。我推荐几个:1。跳平台网,毕卓人才网,综合人才招聘网站,完全免费。2.大街网,SNS 网站,据说完全免费。3.傅锐博士人才网,健康行业招聘网站,完全免费。4.Baicai.com,592 Recruitment.com和528 Recruitment.com,其中一些是免费的。可以发布职位,不可以发布联系方式。

3、中国排名前十的招聘 网站2016

2016年十大招聘网站(国招网站排名)。1.值班平台:移动功能亮点:企业视频简历视频面试在线直聊数据匹配不负责任底薪曝光适合人群:基础岗位求职者优势:平台监管严格,全是真实企业,功能点独特,对招聘行业痛点了解深刻,对症下药。2.求职乐功能亮点:实名登记制的岗位认证面向人群:基础岗位求职者优势:认证系统,可信度高,视频招聘。

3、前程无忧功能亮点:薪资查询适合人群:白领、中高层管理岗位为主优势:各方面相对均衡,传统招聘领域更注重三线城市。缺点:操作体验一般,搜索目标不够精准。没有匹配的数据。4、智联招聘功能亮点:在线聊天数据匹配校招区域适合人群:官网一亿白领的选择有优势:先做猎头,再专攻招聘,高端人才招聘的劣势很多:职位集中在一线城市;简历提交后,很有可能没有回应。

4、有谁推荐几个好点招聘 网站?

智联招聘。智联招聘不错。如果是公司,建议如下:1。综合招聘网站:前程无忧、智联招聘、ChinaHR.com。这些网站基本可以满足公司一般中高层管理人员、销售、技术、文职人员的招聘;2.第二产业招聘网站。不知道你找的是什么行业?我举几个例子:比如电线电缆行业的“电缆人才网”,家居行业的“中国家具人才网”,安防行业的“中国安防人才网”。这些网站基本可以满足公司的研发和技术。

5、正规的招聘 网站有哪些呢?

鱼泡泡网。鱼泡网是建筑装修、房屋维修、工程管理、工程机械司机、物流搬运、制造工厂等行业招聘求职的大平台。每天几百万老板直接发高薪,还提供工地记账、团队管理、工程水印摄像头、工人保险等服务。猎聘网、中国猎头网、聚贤网。1.猎上网猎上网始终专注于搭建以管理者个人用户体验为核心的职业发展平台,彻底颠覆了以企业为核心的传统网络招聘广告平台。

2.中国猎头网中国猎头网致力于为知名企业、猎头公司、中高级人才搭建共赢的人才交流平台。这个网站是以猎头行业为基础,遍布全国。拥有70万人才简历数据库,超过15位猎头服务专员,超过500家合作客户。借助省内各大人才中介机构、科研院所、大中型企业的合作资源平台,

6、最全的招聘 网站有哪些?

你是要求职还是招人?网站工作很多,不是越完整越好。最好选择行业和所在城市。网站行业岗位很多,那里招的人一般都比较好,有经验,熟悉行业,比较容易上手。有东莞智通人才网、中山卓博人才网、田波人才网等。其他地区比如58同城和赶集网,但是这两个网站招的人会相对比其他网站招的人差一些。

7、关于招聘的 网站有哪些

推荐几个常用的工作网站给你。智联、前程无忧、58同城等等,你可以在360网站或者任何网站看到,但是我们一般用前两个。传统网络开放就不用说了,这是招聘行业的新星。哈,我刚申请的,主要是智联招聘,51job,应届毕业生。我拿到的offer主要是智联招聘和应届毕业生找的。如果你对一家公司感兴趣,可以去官网。

艺术类的伙伴可以考虑一下,比如表演艺术、影视、动漫、音乐、互动游戏、广告传媒、设计、绘画艺术等专业都可以找一下。1.传统综合招聘网站:传统综合招聘网站说白了就是比较早的招聘平台,行业内资历比较老,招聘行业比较多,上面的活动也比较多。经过垂直和新兴招聘网站的冲击,传统综合招聘网站的招聘效果可能不会很好。如果不是及时开发出来满足现在人的需求,吃枣丸!

8、招聘 网站有哪些?哪些 网站更靠谱?

recruiting网站有很多,但是大部分都很小网站并且含有虚假信息,所以找工作的时候一定要找一些大的知名平台网站并且严格把关。职场老司机为了找工作,一般都要根据自己的行业特点去找工作网站,但是一些新人,比如实习生,应届毕业生,或者找工作时间不长的职场老人,还是卡在学校的人才综合招聘网站。

9、企业一般都用什么招聘 网站啊

我觉得要看你在哪里,地区不一样,所以很多都不一样。比如广东东莞用智通和卓博,中山用田波,深圳是人才,另外,看是哪个行业,很多行业都有专门的行业网站,你可以获取行业新闻-。


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