自动化行业离职率,行业离职率数据在哪查

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现在互联网行业发展很快，工资也不错。可以学习一些互联网相关的技术。1.可以学设计，以后可以从事设计相关的工作，比如平面设计，美术广告设计，室内装修设计。前景还是不错的。2，还可以学习网络硬件维护技术，如何搭建网络，如何保证网络的安全，网络设备之间的正常通信，如何处理网络故障，如何处理系统中软件的兼容性等。

离职费率由各企业自行评估控制。离职每个企业都会发生，企业也可以引入新鲜血液，增强活力。苏州迅雷激光科技有限公司成立于2009年3月，秉承行业高端定位，专业从事激光智能设备的研发、生产、销售和服务。苏州基地近5万平方米，南通基地占地477亩，员工1500多人。公司规模、研发实力、增速均居行业前列。迅镭激光拥有包括激光切割机、激光焊接机、激光切管机、新能源汽车零部件相关设备、半导体检测相关设备等系列产品及其自动化配套设备，为全球制造企业提供全方位的激光应用解决方案。

服务业和制造业离职最高比率根据报告，2013年整体员工流动性略有下降，平均比率为16.3%。2014年企业薪酬预计增长8.8%，同比略有增长。该调查于2013年9月和11月进行。总共采访了3，421名雇主和4，613名雇员。高技术行业、房地产行业、消费品行业、制造业四个行业报告同时发布。传统服务业和制造业主导率离职分别达到19.4%和19.1%。

随着制造业产业调整和转型的逐步深入，企业之间的竞争日益激烈，人口红利逐渐消退和战略迁移持续，造成了人员的高流动率。2013年，话务员离职率仍然是所有岗位等级中最高的，达到23.7%，此外，数据还显示，在2013年整体离职比值略有下降的同时，中层管理人员、专业技术人员和操作人员均较2012年略有上升，企业需要更加关注这些岗位的相关保留情况。