哪些行业司机有社保,在济南哪些行业有社保

运输企业是否要交费司机 pay 社保运输企业是否要交费司机 pay 社保。陕西省社保局办公厅相关负责人表示，按照“全民社保”的思路，规范出租车公司与出租车公司的劳动关系，是解决出租车行业从业人员全覆盖的当务之急，司机唯品会工资多少？社保需要联系公司的HR吗？这属于公司制度，一般用工单位需要支付社保给员工。

表示交将军社保。包括:1。养老保险:最少15年社保，但多交的话退休后可以享受养老待遇(男60，女55)。目前凡购买满十五年社保的，退休时可享受当地退休养老金。2.医疗保险:买了医疗保险，可以享受门诊报销和住院优惠。虽然企业和个人购买医疗保险都需要缴费，但个人当月缴纳的医疗保险费全部转到自己的医保卡或存折上，也就是个人不用缴费。

而且交了医保后，也不用担心生病治疗费用高，因为有国家保障，最高报销额度是全市上年度平均工资的46倍补偿。患重疾超过最高支付限额的部分，可由重大疾病医疗补助按90%至95%的比例支付，最高可支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休后，男的缴费满30年，女的缴费满25年，也可以享受医保待遇，不用再缴费。3.工伤保险:如果购买工伤保险，在你暂时或永久丧失劳动能力后，你的工资和收入将得到补偿，这也是对工伤职工的医疗和生活护理措施。

网约车平台公司、网约车车辆和驾驶员、网约车经营行为、监督检查、法律责任、附则。只要有驾照，有一定的驾驶经验，就可以开车。其实要求还是很高的，首映要整改。网约车平台公司，网约车车辆和驾驶员，网约车经营行为，监督检查，法律责任。2019年，想做滴滴、搭车司机，需要满足更高的要求，从事在线租车行业(滴滴司机，等。)，需要持有两证才能上岗。两证分别是:网络预约出租汽车驾驶员证和网络预约出租汽车运输证。

取得《网络出租汽车驾驶员证》，不仅需要具备三年以上驾驶经历(取得驾驶证三年以上)，还需要无交通事故和危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续三个记分周期内未记满12分；还需要有当地户籍或者当地居住证。由于大部分网约车司机都不是本地户籍，拥有本地居住证也成为考网约车驾照的必要条件。目前国内很多一二线城市需要持有社保缴费记录才能办理居住证。

有人身自由的车司机，如果要买社会养老保险，要去当地人社局就业处咨询。一般情况下，只有你当地的户口本，身份证，你的招聘手续，体检表，才能在就业办为你建档，就业办统一管理你的档案，然后你就可以开户，再就业办进行社会养老保险。

陕西省社保局办公厅相关负责人表示，按照“人大”社保的思路，规范出租车公司与出租车公司的劳动关系，是解决出租车行业从业人员全覆盖的当务之急。至于打车司机担心社保换乘，该负责人提醒大家不用担心。陕西省每年都要办理大量的养老保险转移手续，不仅方便省内转移，也方便跨省转移。Xi养老保险办公室表示，出租车司机现已在各类公共人才服务机构投保。

然后，出租车司机作为城镇灵活就业人员参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险。具体怎么操作？社保经办机构建议，可按以下规定办理保险赔付手续:* *投保。出租车司机凭本人身份证、户口簿或暂住证、就业资格证书原件及复印件，向人社部门所属公共职业介绍服务中心或人才交流中心提交参保缴费申请。* * * 2 * * *委托付款。

运输企业必须支付-1社保。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。根据相关法律规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。

社会保险机构负责保存支付记录并确保其完整性和安全性。社会保险经办机构每年至少向缴费单位发送一次基本养老保险和基本医疗保险的开户通知书。缴费单位和个人有权按照规定查询缴费记录。根据法律规定，《中华人民共和国社会保险法》全文第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。

法律分析:如果出租车司机与出租车公司签订劳动合同，由出租车公司管理并支付劳动报酬，双方就建立了劳动关系。同时，为了提高出租车司机的工作积极性，出租车公司与出租车司机签订了内部合同，约定经营收益归出租车司机所有，经营风险由出租车司机承担，实质上是双方劳动报酬分配的方式。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。

需要联系公司的这个HR。这属于公司制度，一般用工单位需要支付社保给员工。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制性义务，也是双方的法定义务，劳动关系双方不能协商弹性，1.用人单位不支付社保存在很大的法律风险:1。员工可以随时向劳动监察举报，要求用人单位支付，结果往往是限期偿还；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金；2.用人单位缴纳医疗、工伤等社会保险费的，职工在就业期间如遇此类情况，相应费用由社保基金承担。