智能手机行业就业人数,中国智能手机行业发展现状

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未来那些常规的机械化的工作将被人力取代智能。比如收银员，司机，医生，甚至律师。目前高速上的人工收费站正在陆续取消，取而代之的是ETC。在物流公司的仓库里，机器人正在忙碌着。它们效率高，几乎没有错误，可以全天工作。在未来，传感器可能会安装在我们的身体里，医疗机器人将很快对我们的身体进行全面检查。能够在第一时间对症下药，甚至在我们生病之前就发出警告。

新郎消失了，汽车出现了，一条与汽车相关的庞大产业链出现了。诺基亚消失了，智能 手机出现了，通信行业出现了大量新的机会。光学手机覆膜是个大行业。与传统行业相比，移动互联网带来了无数的就业工作岗位。智能科技确实在逐渐取代人力，但仍然是作为人类控制下的辅助工具。相反，那些最能体现人类艺术能力的技能，如审美能力、情感表达、创造力等技能，目前还不是手工智能所能替代的。

近年来，人工智能(以下简称“AI”)技术发展迅速，与大量传统行业深度融合，推动了交通、医疗、教育、工业等诸多领域的数字化转型，给行业发展带来了革命性的变化。同时，经过过去40年的经济高速增长，中国已经形成了约4亿人的中等收入群体，这是世界上最大的群体。那么，蓬勃发展的人工智能技术会对当前我国提出的进一步“扩大中等收入群体规模”这一重要目标产生什么影响？

Innovator系列是哈佛商学院教授克里斯滕森的作品。在书中，他提出了两个核心概念:持续创新和破坏性创新，并通过大量的企业分析总结了导致大型企业陷入创新困境的原因。他指出，真正让一个行业看起来有利可图的原因是，一个企业在正确的时间和正确的市场环境中处于正确的增值链中，而这个增值链恰恰符合利润增长的规律。虽然书中列举的案例集中在计算机、钢铁、汽车制造等传统行业。，创新规则不仅适用于新兴行业，而且似乎更具兼容性。通过斯泰瑟姆教授的理论，我们似乎可以解释为什么手机制造业巨头包括巨人诺基亚几乎错过了智能-3/革命。

1922年，诺基亚合并了它的邻居，生产高质量皮鞋和轮胎的芬兰橡胶厂和生产电力电话电缆的芬兰电缆厂。能成为电子通信行业的巨头，很大程度上要归功于兰的领导，他不仅在电子行业投入巨资，还鼓励人员在集团内部开展自己的研究项目。1992年奥利拉接管诺基亚后。