汽车行业部门比较好,汽车4s店行业主管部门

汽车行业规划部采购部销售部哪个部门好？一汽大众部门哪个好，汽修行业什么岗位比较好？车辆工程本科在哪个汽车-1/就业最好？比亚迪十六师主要生产汽车零配件。2003年，比亚迪刚刚进入汽车行业，成立了BYD 汽车研究所和制动器厂，主要经营范围包括镍电池，比亚迪部门哪个好(比亚迪部门有哪些15师，希望朋友们给我指点，数量不多，比亚迪的普工有哪些部门想多了解一下比亚迪的组织。

1，中国工程院自动控制工程系2，智腾公司电气部(原长城自动化事业部)3，各汽车厂或事业部的设备动力部比较专业，同事都是自动化专业的，而第三个属于各个车间，很多同事都是搞机械和车辆工程的。另外，技术中心也有一些适合自动化的岗位，但是技术中心是在岗位之后指定的，其他的都是签约的时候直接确定的。

一汽大众每忙部门。网络部负责4S点的选址、审批、建设和考核；该区域负责销售任务和管理以及客户满意度。大众的采购比较复杂，是招标；零件部也不错。虽然有卖零件的任务，但是完成或者超额完成是不成问题的。如果是管理部门，也可以进行飞行检查，4S店都怕。采购部是最好的！油水最多，一般不多。曾经有一根4万的线，第一次没买，第二次花30万买了一根一样的。

规划可能更锻炼人。销售部。其实任何一个部门都是有前途的。关键是你对自己能力的认识。不是每个人都是全能选手。有些岗位，你付出了很多努力却得不到想要的回报(无论是油水还是能力发展)。个人感觉企划部更擅长培养能力(对我来说，因为如果你胜任的话，对个人能力要求很高，可以爬到领导位置)，从工作中可以很快将理论知识与实践结合起来。

汽车这个行业很热门，但是我不太熟悉。学习要花很多时间，热度一退，又要从头再来。采购部也不错，满油满水，但是风险大，可能会打官司，也是别人羡慕的对象，处理人际关系比较麻烦。销售部门也不错，但是压力大(来自客户和领导等。).生意好的时候，个人档期没有保障，也是一个不稳定的行业。(可变)个人观点，仅供参考。

楼上说那么多完全没用。人们很清楚:本科毕业后，你会和别人一起成立董事会和规划院。什么是靠谱的？我主修车辆工程。从我们班就业情况来看，有一个是毕业后做店长卖车的。这样最好。一汽大众不错。我觉得这个问题应该对汽车行业的你有帮助。通常一个典型公司的组织结构分为上中层(下层是员工，我就不细说了)。上层:股东大会设董事会和监事会，董事会设战略中心、财务中心、审计中心和总经理。通常有行政中心(包括人力资源和行政后勤)、研发中心(包括测试和研究)、生产中心(包括四大流程)、销售中心(包括国内外销售)和客服中心。

所以我觉得部门最好的应该是董事会。哈哈~当然现在新人进不去。那么现在能进入的部门会为以后的目标做铺垫。我个人觉得销售、行政、研发、生产等四个部门容易往上层引。来自这四个部门的高层人员较少。个人建议:先不要局限于自己的专业。对公司来说，任何新人都是一张白纸。

想了解的朋友对你的建议很大方。数量很少。比亚迪公司是做什么的部门他们是做什么的？部门再详细点。比亚迪的组织架构一直在变化。工艺装配厂有座厂。或者可以做五三个手机的结构设计。比亚迪海外事业部和汽车销售公司都不错，尤其是你说的十三师，和部门是一样的。只要你是员工，比亚迪有19个事业部，可以作为锻炼的平台，职业生涯的跳板。如果不进十一，是来面试还是比亚迪的竞争品牌都在探信息？

屏山比亚迪15事业部从事手机开发。各业务部的职能如下:第一业务部成立于1994年11月17日，女生适合那个部门拿到那种工作。焊接厂和it产业集群有一两个汽车 16产业集群。请收下，我今天刚到深圳坪山。谢谢你。他们分为电子研究所和四个普通的工艺冲压厂。比亚迪十六师主要生产汽车零配件。2003年，比亚迪刚刚进入汽车行业，成立了BYD 汽车研究所和制动器厂，主要经营范围包括镍电池。

1。管理层:厂长、技术主管、零件采购主管、财务主管、车间主管等。2.技术层:技工、钣金工、油漆工、美容工、洗车工、技工；3.其他人员:行政、财务、仓库管理、出纳等。边是很多人喜欢的一颗心汽车，是汽车发烧友，还不错，汽车这个包含了很多知识和技术的行业，现在也比较好找。

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