猎头行业 par,为什么选择猎头行业

猎头这个职业属于什么行业？所以如果有朋友想做猎头行业或者执业，这是一个很好的机会。国内猎头行业刚刚进入快速成长向成熟过渡的阶段，猎头需要遵循哪些行业潜规则？所谓“一千个人心中有一千个哈姆雷特”，专业其实体现在每一个细节上，罗勒网只说一些我们猎头行业一直遵循的原则:1，公平公正的信息披露，平等对待客户和候选人。

C是顾问，咨询师；AC是AssistantConsultant，助理顾问；r是研究员，面试官。拓展信息:顾问掌握整个榜单的运作，负责求职，包括行业定位，与候选人和企业的沟通。助理顾问协助顾问完成工作，一般负责基本的电话转接，甚至是寻找客户和候选人(包括资料收集整理，行业调研)，这其中还涉及到文字工作的录入，推荐报告的格式整理等等。

应该不错，看看国外猎头行业近百年发展就知道了。国内猎头行业刚刚进入快速成长向成熟过渡的阶段。目前，经济发展和市场需求已经证实了这一点。第一，经济全球化使得高端人才流动性更大。二是各行业成熟企业对人才的需求增加。第三，细分领域的兴起和人才的专业化。事实上，贸易不稳定对技术人才的需求也有一定的促进作用。所以如果有朋友想做猎头行业或者执业，这是一个很好的机会。

前景好，收入可观。但前提是你个人是否适合这个，是否能坚持下来。因为做猎头说实话，完全看个人的创收能力。基本上和业务员是一样的。你做的订单数量和你的收入是绝对相关的。而且你刚入行的时候，资源肯定不多，所以需要一个积累的过程。首先，你需要知道你在猎头 company的职位是什么。如果猎头公司担任文员或管理职位，就要看公司的实力和业务水平了。

"猎头"英文叫猎头。在国外是一种非常流行的人才招聘方式，在港台地区翻译为“猎头”，所以传入内地后我们也称之为猎头，意思是。委托招聘高级人才也叫猎头服务或人才搜索服务。专门做中高级人才中介的公司，通常叫猎头公司。猎头这个词是外来词，原意是把敌人的头砍下来作为战利品的人，这里指的是寻找人才的人。

猎头公司是一个依靠猎取社会需要的各类高级人才来生存和盈利的中介组织。运营模式猎头公司和单纯的中介公司有很大区别。猎头公司不收个人费用，谁要找工作中介公司就收个人费用，企业要找人就收企业费用，比较低。猎头公司向企业收费。如果向个人收费，肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才测评、考察、交流协助等咨询服务；中介公司往往很简单匹配。

现在很多人不想做猎头主要原因是很累，喜欢稳定的生活，身心受不了，竞争大。具体如下:1。做猎头，做久了会累，因为猎头真的很挑剔，不是一个学习能力和自我成长能力很强的人。做猎头靠加班来达到业绩。2.有人被高提成诱惑了，人力资源专业的小伙伴过一段时间就会退出，因为内驱力一直在寻求安慰。3.很努力，但是基础很差的人，总是靠熬夜和加班来提高成绩，身体和精神都会不堪重负。

因为竞争和压力太大了。扩展信息:随着中国加入世贸组织，整个经济环境的竞争越来越激烈。人力资源作为企业中最活跃的部分，已经成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现促进了人力资源在社会经济系统中的流动和合理配置。猎头服务已经成为企业寻求高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成产业。

基本分为底薪 提成。一般情况下，二线城市底薪1500.3万，一线城市3000.5万。根据不同的城市和公司可能会略有不同。一般来说，合同签订后，企业收取的费用是应聘者年薪*2030%。顾问是全款后的提成，比例不一样。一般范围从320%不等(根据市公司等规定。).即候选人年薪*费率*提成率。当然也有特殊情况，如国内外大型知名公司猎头，有时底薪高，提成低。

你可以去网上了解一下国内外公司的特点猎头。收入和年薪不一。初始阶段较少。但是业绩优秀一年赚十几万，二十几万甚至更多都是有可能的。这完全取决于个人的订单能力。虽然有培训公司，但个人认为，直接进入猎头 company，从零开始，比培训更有效。因为它需要积累和锻炼。比如学游泳，没有实践是学不到理论的。虽然我不擅长游泳。

俗话说“一千个人心中有一千个哈姆雷特”，专业其实体现在每一个细节上。巴兹尔只谈一些我们猎头行业一直遵循的原则:1。公平公正的信息披露，平等对待客户和候选人。充分沟通双方的问题，但不要超售候选人或超售客户。而且因为候选人和客户因为一直处于中高层的位置，所以都很聪明，过度推销只会让对方不信任你。

在确定候选人的兴趣之前，不要轻易透露客户的信息。在向候选人介绍公司的详细信息之前，与客户确认什么是敏感信息。同样，未经候选人同意，不向客户介绍或提交候选人信息。3.为客户制定最佳的招聘计划。Putonyourclient的shoes，Basil有一次遇到一家准备上市的公司要招一个融资总监。研究了公司的情况，我觉得他们只需要找一个规模合适的FA就可以了，不用花很多钱去招人。

人才招聘服务行业。“猎头”英文叫猎头。在国外，这是一种非常流行的招聘人才的方式。在港台地区被翻译成“猎头”，所以传入内地后我们也称之为猎头，意为“招聘高级人才”。罗勒。com认为猎头与一般的企业招聘、人才推荐、职业介绍服务有很大不同，猎头追逐的目标始终聚焦在高学历、高职位、高价位三位一体。

特别是随着中国加入世贸组织，整个经济环境的竞争越来越激烈。人力资源作为企业中最活跃的部分，已经成为企业进一步发展的决定性力量，猎头服务的出现促进了人力资源在社会经济系统中的流动和合理配置。猎头服务已经成为企业寻求高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成产业。