钢铁行业企业文化

重庆三钢钢铁工业有限公司的企业文化企业理念:创新就是突破，突破就是发展。企业 文化是企业的重要资源，是企业的无形资产，是其长期发展的重要支撑，WISCO集团武汉江北钢铁有限公司企业 -1/WISCO集团核心价值理念，质量效益，诚信共赢创新，超越WISCO集团企业使命，争做新产业先锋，铸造钢铁强国脊梁，做和谐社会的践行者，WISCO江北公司的战略愿景是建设世界一流的高端钢材深加工基地，WISCO江北公司的经营理念是落实科学发展观，走质量效益型发展之路。WISCO江北公司企业精神不等于自强不息的创业精神；迎难而上的不屈不挠的斗争精神；不骄不躁，敢为人先的开拓精神；邯郸钢铁集团有限责任公司企业 文化百年企业 Shit 文化。

核心价值观:尚德忠诚、智慧、创新、务实、进步、和谐、共赢的主流人才理念:诚信、责任、创新、情感驱动、结果导向企业使命:创造价值、承担社会责任企业愿景:科技领先、产业和金融持续发展。志恒达人以“真诚热情、共享共赢、科学细致、简洁高效”的专业服务理念，始终坚持“人无我有、人无我有、人无我有、人无我有、人无我有”的经营理念，严把产品质量关，为客户提供优质放心的产品。

严格要求的精神(对待职业发展的态度)严格要求的精神是认真、严明纪律的精神，是依法办事、讲求实效的精神。学习创新之路(职业发展法)学习创新之路是自觉并善于学习和掌握先进科学文化知识之路，是自觉并善于创造性地开展工作之路。争创一流目标(职业发展目标)争创一流目标是宝钢和韶钢面向世界，追求卓越的目标。也是实现员工与企业共同发展，成为一名优秀的企业受社会尊重的目标。

宝钢、韶钢及其职工要忠于祖国，忠于人民，忠于企业和使命；值得投资者、股东、用户和供应商信赖。企业(管理人员尤其是各级领导)要诚信对待员工，员工要诚信对待员工企业，员工要诚信相待。协作(职业发展的基础)协作是指齐心协力实现共同的目标。协同就是有效整合企业资源，发挥整合的效果，实现整体利润和整体价值的最大化。

WISCO集团核心价值理念，质量效益，诚信共赢创新，超越WISCO集团企业使命，争做新的产业先锋，铸造钢铁做强国的脊梁，做现代文明的创造者，和谐社会的践行者WISCO江北公司的战略愿景，建设世界一流的高端钢材深加工基地，贯彻WISCO江北公司的经营理念，走质量效益发展之路/123迎难而上的不屈不挠的斗争精神；不骄不躁，敢为人先的开拓精神；

Centennial企业Shit文化。企业 文化是企业的重要资源，是企业的无形资产，是其长期发展的重要支撑。河北钢铁集团成立之初，集团党委高度重视企业 文化的建设，组织活动面向广大员工征集集团理念和标识。在此基础上，经过党政联席会议的多次讨论和反复修改，最终确定了“企业目标、企业精神、企业使命、-2”的“HBIS”集团标志及其核心价值观。

企业文化的构建目的是理念体系得到广大员工的认同，与他们的行为融为一体，并转化为他们的自觉行动来推动企业的各项工作。特别是在集团整合发展的关键时期，充分发挥理念体系的凝聚、引导和激励作用，促进全体员工思想统一、步调一致，意义重大而深远。人才是企业繁荣发展的基础。人才工作是关系邯钢改革发展的一项重要而紧迫的战略任务。

Puyang 钢铁秉承以诚信为基石、以客户满意为原则、以技术创新为动力、以铸造精品为追求的经营理念，发扬“开拓进取、以人为本、艰苦务实”的精神企业为积极响应国家发展循环经济而努力奋斗。公司以“管理求效益、质量求生存、创新求发展、技术一流”为宗旨，坚持“以人为本、科学管理、质量第一、顾客至上”的原则，走开拓创新、持续滚动发展之路。

核心理念:追求卓越，与时俱进跨越式发展，不断进取，专注一元论，多元化经营，不满足于自己的进步，多看看与先进的差距企业进步，加快发展，勇于挑战，实现跨越式发展。发展理念:降成本、保生存、抓项目、求发展是企业永恒的主题。没有发展就没有生存的动力企业。坚持科学发展观，实现可持续发展，做大做强企业为客户创造价值，为员工提供机会，为社会履行责任。

企业理念:只有创新才能有突破，只有突破才能有发展。企业追求:追求和谐与成长。企业核心价值观:以人为本，利益导向，和谐发展，追求完美。企业愿景:在稳定中做大做强，在发展中实现共赢。钢管行业管理瓶颈，释放产能，运行到极限，规模增效。调整结构，优化指标，节能减排，降本增效。精益生产，精细管理，成本控制，管理效率。经理座右铭:严谨、细致、保密、和谐。人力资源座右铭:知人善任，热情匹配。耐心按规定办事。解释财务部的工作格言:做好财务工作是我们的责任企业。

JISCO的企业精神概括起来就是“铁山精神”，是JISCO建厂40多年来，在广袤的戈壁滩上，在极其艰苦的自然环境和生活条件下，几代企业家和建设者的辛勤劳动、心血、汗水和智慧。