外贸机械行业提成,机械行业销售提成比例一般都是多少

[摘要] 外贸销售人员提成管理系统？机械海外销售类提成是...其实我从事的是外贸职业，四六级就够了。外贸员工提成一般以利润提成或销售额为基础，英语专业毕业后未来发展如何？要实现提成系统，首先要确定合适的。

每个单位的提成都不一样，各个地区和行业也不一样。提成将企业的利润按一定比例在企业和员工之间进行划分，具有一定的激励性。要实现提成系统，首先要确定合适的提成指标，一般以业务量或销售额提成为准，即卖得越多，得到的越多。根据项目的大小，从0.5%到12%不等，有的甚至比这个还高。一般项目越大越小提成。每个单位的提成都不一样，在各个地区，各个行业也不一样。

1。一般有底薪，其次是提成，根据利润上调，大概是楼上说的5%~50%。根据货物的价值，一般为0.5%~3%。这个真的要看老板和行业了。2.如果你没有底薪，说明你可以。可以用提成吃。这个没有具体的说法，但是有所不同。看什么产品和公司规定一般以利润为准，最多10个点，少的，一般以销售额为准3到5个点，一般1到3个点。

一般来说是业务员销售额的1%或者净利润的10%。我做过销售，对此更了解。不过还是按照销量提成来操作比较稳妥。因为根据利润，老板会给你一个假的利润率，尽量让你少拿钱。如果销售金额是提成，双方都能看到。操作简单。亲爱的！常见的销售提成方法如下:1。销售额的0.8%计算为总销售额的0.8个点提成，如上例1000 w * 0.8% 8 w。

3.销售额的1.5% ~ 2%计算为总销售额的1.5或2个点提成，如上例，1000W*1.5W，1000W*2 W。4.其他销售比例很多公司会设定其他销售比例，比如0.2%、0.4%、0.5%、3%、5%等等。5.保证销售比例是多少？也就是公司给你提供一个保底销售额，你要超过这个保底销售额，才能按提成的比例提。

一般来说是业务员销售额的1%或者净利润的10%。我做过销售，对此更了解。不过还是按照销量提成来操作比较稳妥。因为根据利润，老板会给你一个假的利润率，尽量让你少拿钱。如果销售金额是提成，双方都能看到。操作简单。不同的行业有不同的标准。按营业额算，有千分之二低至2%高至2%的，也有不算提成，直接算年终奖的。

常见的销售提成方法如下:1。销售额的0.8%计算为总销售额的0.8个点提成，如上例，1000 w * 0.8% 8 w. 2。销售额的1.0%计算为总销售额的一个点提成，如上例，1000W*1.0W。3.销售额的1.5% ~ 2%计算为总销售额的1.5或2个点提成，如上例，1000W*1.5W，1000W*2 W。

答案1。后两种客户群可以得到提成。第一个是肯定的，老板也不是傻子。呵呵，我免费给你提成。但是我司有一单提成。第二，你自己的客户，只要下单，提成都是你的，至少大部分公司是这样。找个大客户，每个月帮你下单，日子会过得挺舒服的。

常见的销售提成方法如下:1。销售额的0.8%计算为总销售额的0.8个点提成，如上例，1000 w * 0.8% 8 w. 2。销售额的1.0%计算为总销售额的一个点提成，如上例，1000W*1.0W。3.销售额的1.5% ~ 2%计算为总销售额的1.5或2个点提成，如上例，1000W*1.5W，1000W*2 W。

其实我从事的是外贸事业，四六级就够了。如果你没有学过外贸知识，估计不容易上手，和别人差不多。我也是英语专业的。过了专八，现在从事外贸，但是离理想还差得很远。现在觉得专业不重要。关键是你的选择和能力。一般来说，选择自己喜欢的。外贸的未来取决于能力和运气。祝你好运。提成 0.5%到1%。刚拿到一份名单。提成还没有。

一般来说，人们更关心提成的问题。至于满勤奖，我不想谈论奖金和补助，如食品补充。这些只是锦上添花。另外，本文不谈绩效考核，每个公司的绩效指标都不一样。销售额、利润、新客户、新客户订单、老客户订单、空白市场开发、新产品业务开发、自有工厂产品出口销售、货款回收率、索赔件数。我可以给你20多个业绩指标。

无论哪个岗位，你给员工的工资和任何一种业务费用都是一样的。这是一种投资，应该得到回报，所以你首先要为每个职位设定合适的【收入水平】，或者说【总薪资范围】。[摘要] 外贸销售人员提成管理系统？[问题]一般来说，人们更关心提成的问题，至于满勤奖，奖金和补贴如补餐费就不提了。这些只是锦上添花。