物流行业招人,为什么物流一直在招人

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如今，快递行业进入了一个忙碌期。为了平稳度过这段高调期，各大快递公司和快递网点都开始了抢人大战，因为只有快递员跟上进度，这些快递服务企业才不会被投诉。但在实际招人过程中，这些快递公司表示，虽然开出了诱人的条件，但招聘工作依然困难重重。为什么会这样？第三方专业快递服务公司北京郝迪软件有限公司的工作人员进行了调查和走访，然后给出了这个问题的答案。

工作人员实地走访后发现，大部分快递公司的招聘启事都会说平均月薪能达到5000左右。部分农民工对这个金额比较满意，但快递员是否真的能拿到这部分钱还有待商榷。每个快递公司对快递员的工作都有不同的审核标准，比如派件数量必须在一天内完成，否则扣底薪；比如客户投诉，大部分快递员可能会遭殃；也有快递公司对快递员的岗位要求比较多。如果其中一个不达标，快递员的劳动成果就不会全部到他们手里。

肯定是真的，物流上班工资真的很高。一般搬运工工资七八千，高的工资一万左右。具体公司招聘信息是否属实我无法确认，建议大家谨慎对待。面对招聘信息，我们需要提高警惕，尤其是一些网络招聘信息，可能含有虚假或误导的内容。在求职过程中，可以通过各种渠道了解公司信息，如咨询公司官网、咨询公司员工等，以保证信息的真实性。

这个时候真的很难招一个快递员，因为双十一快到了，所以快递员的工作量非常大。而且快递公司的快递营业额比较大，所以每次都有购物节。快递量比较大的时候需要加急招人。又到了一年一度的双十一。每次到了双十一，快递公司和快递小哥的压力都会非常大，因为这个时候他们要面对很多快递员，这些快递员的数量需要比我平时多几倍。

而且每招一个快递员，工资都会比较高，甚至一个月几万块钱，但是这个时候还是没人想当快递员。因为这个时候快递量非常大，一旦这个时候入职，就意味着短时间内没有办法休息。而且因为快递数量比较多，很有可能会出现快递丢件或者送错的情况，所以快递小哥也需要自己负责，没有人愿意承担这个风险。而且说快递一万块月薪也不是什么吸引人的条件。一个普通的快递员，在淡季其实也能做到差不多的收入。

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