哪些行业员工少,与人接触少的行业有哪些

世界上哪些公司员工少，-0/最少？什么行业最稀缺？所有行业和企业都缺乏优秀员工。哪些行业的招聘岗位需求旺盛？你认为什么是薪水很低的体面工作？服务行业和销售行业的人对工作的需求很大，比如护士、养老护理员、餐厅服务员、中餐厨师、客房服务员、前台服务员、房产中介和一些销售行业。

1。一线工人工资主要是太低，收入和付出不成正比，尤其是技术工人收入太少。第二，另外管理层外行太多，指指点点，各行其是。一杯茶、一支烟、一份报纸的阅读一天的方式，已经让一线工作者非常反感，或者直接跳槽。更有甚者，有的企业1: 3的比例，这是一个可怕的比例。第三，管理层的工资比同级别的一线工人高60%以上，甚至翻倍，尤其是年终奖。一线工人能拿四万就阿弥陀佛了，但是管理层至少能拿十万，高层能拿五十万，六十万，甚至上百万。

这是一线工人越来越少的主要原因。看你怎么定义“管理”这个词了。如果每个坐在有空调的办公室里的人都被认为是“管理层”，那么这种说法是成立的。其实并不是管理者越来越多，而是越来越多的人不愿意从事“工人”这个职业。缺乏晋升机会一个人的晋升主要取决于两个方面，一是非凡的专业技能/管理能力，二是良好的上层基础。

学习型厨师对学习的投入比较低:很多行业学费很高，入职后很长一段时间都是自己挣钱，很多人因为学费高而望而却步。学厨师的投入比较低。请教求职专家宝快跑，2009年最受欢迎的十大职业，总会在新的一年带来新的机遇和希望。虽然2009年的就业形势相当严峻，但从热门岗位中找到最适合自己的工作是一个突破口。

1号公务员2009年中央机关及其直属机构公共科目笔试。全国约有70万人参加考试，其关注指数可见一斑。受金融危机、就业困难等因素影响，由于公共服务员工的稳定系数较强，襄阳的职业预测必将成为2009年最热门的职业之一。目前公务员的工资是“低工资、多补贴、普遍福利”的模式，是根据地区的经济发展水平制定的，国家没有固定的标准。

不得不说现在保险行业真的不好做了。投保的人太多了，但是赚不到钱，所以很多人放弃了投保，很多人不再信任保险。保险业现在处于一个非常严峻的阶段。毕竟通过近几年的数据报告可以看出，保险行业的销售人员两年流失了400多万人，对保险行业的影响非常严重，也不利于后续的稳定。整个保险业的发展仍处于稳步上升的发展阶段。

1.保险员工没有保障。很多人进入保险行业员工因为在招聘中宣传年薪百万不是梦。进入保险行业才知道，原来根本没那么容易。保险行业前20%的人拿着大部分人的工资。其他人只能拿微薄的工资。保险行业的销售人员没有任何底薪，收入主要靠提成。也就是说，你卖得越多，你得到的钱就越多。如果不能拓展新客户，只能离职。

所有行业和企业都缺乏优秀员工。优秀员工是所有企业最稀缺的资源。以下信息供参考:卓越品质员工 1。职业精神:一个人的工作是他生存的基本权利。他在这个世界上有没有生存的权利，取决于他能不能认真对待自己的工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力就会提高。一个人如果不能做好本职工作，应付工作，最终会失去公信力，再找工作或者做其他事情都没有公信力。