农资行业产品经理薪酬,农资产品经理是做什么

农资行业的产品经理现阶段大部分传统行业的产品经理还是负责推广和销售，农资行业也是如此。农资行业需求相对固定，行业专业性强，尤其是对科技的需求，所以农资就农药而言，行业仍然是产品导向型行业，如果一些企业有丰富的产品，他们会将产品分配给负责渠道开发和管理的产品负责人，从这个角度来说，产品是经理。

这应该是划分等级的方式。一般来说分为P级和M级。p级代表的是高管层，也就是员工、M和管理层。Gm代表高级管理人员[如高级主管]。薪酬 Aspect:每个等级要分多个档位。比如p1可能分为12档(大致)，分别是112k；P2分为12档，分别为315k。薪酬也可以倒挂。举个例子，如果秩是p1，但是薪酬是14k，那么秩会提升到p2，但是薪酬不会调整。

p共同点:都符合公平、激励、竞争三原则。区别在于:职位薪酬系统适用于大多数企业(但不适用于过于扁平化的企业和以技术研发为核心的企业)，而技能薪酬系统特别适用于以技术研发为核心的行业(如IT行业)。职位薪酬系统是一个相对稳定的系统，员工的薪酬增长随着职位的提升而增加；技能薪酬系统为员工提供了更大的薪酬成长机会，员工更加注重自身的技术发展。

众所周知，产品经理在公司里经常被称为轻量级的“CEO”，很多事情都离不开产品经理。作为一个互联网时代的产品运营者，产品经理的“价值”无论从发展前景还是/。那么，产品经理到底是做什么的呢？一个合格的产品经理涉及很多方面:专业知识、行业常识、市场情况、竞争格局等等。专业知识:虽然不要求产品经理懂算法，但懂一定的专业知识是与算法研发工程师沟通的基础，否则产品经理不懂算法的能力，无法定义基于算法应用的产品能做什么，不能做什么。

市场行情:产品经理还需要熟悉市场相关技术的发展方向和趋势。竞争格局:玩家在市场上是否形成梯队，头部玩家和普通玩家的差距需要了解。那么product 经理，工资是由哪些因素构成的呢？product 经理的薪资预算无非是专业能力 项目经验 行业经验。但是根据职位的不同，这三个因素的比重也会发生变化。初级岗位:更多的是对专业能力的要求，项目可以作为加分。

product 经理，其实一句话，未来在于你怎么看，怎么做。有些人一辈子都在做产品经理，有些人中途转行，有些人被提拔到市场部经理或者市场总监，甚至成为销售主管。所以不同的产品经理有不同的结局，完全取决于个人的职业规划和价值取向。产品经理是做什么用的？不同的公司让产品的作用经理大相径庭。然而，在大多数成功的高科技企业中，有一些关键的职责是需要产品经理来承担的:职责1:市场调研是指为了了解客户需求、竞争格局和市场运作而积极研究市场。

Product经理Why薪酬这么高是因为它知道需求，一线经验知道客户的需求，顺便知道产品开发等知识点。比较全面，所以工资高很正常。成为专家对任何行业都有好处薪酬我为什么讨厌产品经理那是你的问题。他们欠你钱，得罪你。你为什么喜欢产品经理产品经理把握产品全球性的人。从产品立项、研发、测试、推广、运营的全局把握。对产品和市场了如指掌，但是产品经理的收益不稳定。如果我在一家中小型公司，要实现长期发展会比较困难。长期的积累保证了产品经理积累了足够的经验，所以用时间创业是很自然的选择。

大一新生，为什么这么想做产品？经理大一新生不一定没有经验，能力也不一定比别人差。我也对产品管理感兴趣和了解。应届毕业生一般工资也比较低。也就是说拿最低的工资也能做同样的事情，对公司和个人都是双赢。公司有什么理由拒绝一个应届生？为什么银行薪酬这么高是因为疲劳？有人说是因为垄断。看看满大街的银行，互相竞争，这种垄断的生意也不好做。

/image-5平均月收入16978元，月收入中位数12877元。金融产品经理是掌握资金终端落地的各类业务模式和相关流程，能够进行各类产品的路演，负责对接B类和部分C类金融机构的总行，根据银行的需求落地我们的产品，梳理并定期优化区域落地的流程，定期汇总银行和产品的信息动态，反馈各区域的问题，内部分享，辅助高级产品-2。

目前传统行业的大部分产品经理还是负责推广和销售，农资行业也是如此。但是传统企业和互联网企业都是以需求为导向，任务相同，只是组织架构不同，农资行业需求相对固定，行业专业性强，尤其是对科技的需求，所以农资就农药而言，行业仍然是产品导向型行业。如果一些企业有丰富的产品，他们会将产品分配给负责渠道开发和管理的产品负责人，从这个角度来说，产品是经理。