服装行业年薪60万

就是服装行业的毛利。不是应届毕业生拿不到平均工资，现在服装设计工资一般在每月30004000左右，一年以上工作经验的设计师收入在50006000左右，45年设计经验的领导拿几万，如果想进入服装行业，一些好的设计作品也能拿到6000元左右。

我对找的工作不满意，工资太低，老婆工资很高，这是一种无形的压力。根据公司不同，中国服装设计教育行业应届毕业生较多。基本分类如下:第一类:国内小品牌(一般指价格相对较低，标配:普通t恤价格在120元以下):实习:9001500设计助理:10002000高级设计助理:15003000设计师:25004500高级设计师:30006000首席设计师:45008000首席设计师:设计总监:10002000第二类

还不错#我只是做裁缝。学习时间取决于个人的接受能力。学习的有操作安排麦架转包的！很多流程需要慢慢做#整个流程必须先衔接# 服装行业时间很长。切割比缝纫好车床工人。时间相对自由。只要把需要裁剪的衣服裁剪好就可以休息了！工资多少取决于你做的是哪个流程。如果要全做的话，一般在3500，4500左右。#麦架一般在3000左右，操作在2500左右。其他都是1000 #以上的辅助工，也就是助理。

服装做设计的年薪多少？我是大一新生，工资还是很高的。不是应届毕业生拿不到平均工资。现在服装设计工资一般在每月30004000左右，一年以上工作经验的设计师收入在50006000左右，45年设计经验的领导拿几万。如果想进入服装行业，一些好的设计作品也能拿到6000元左右。我是大一新生，工资还是很高的。

非常暴利。因为制作服装的成本很低，但是价格很高，利润空间很大，所以感觉很暴利。真的是特别暴力。一旦服装行业启动，日收入可以1000元以上，-0/百万不是梦。做服装生意是非常暴利的，因为卖一件衣服可以赚很多利润，做服装生意的成本很低。影响服装店利润的因素很多。就是服装行业的毛利。

低服装，对应的毛利在50%左右。我想你说的服装店铺利润指的是服装的毛利。是服装店铺的利润。净利润是除去所有成本后的利润。有房租，有人工，有库存。这三点是决定a 服装店铺是否盈利的关键。租金和员工成本占销售额的比例越小，盈利的机会就越大。库存问题是服装 store必须解决的重要问题。可能你的利润都是库存。库存问题解决了，就真的能赚钱了。

这个行业不太适合在郑州找，那里大部分都是做分销和代理的。产量不多。我是一个在郑州工作的人，从事服装行业(嗯，我是从事商业的)。郑州这边的服装行业我还是知道的。想在郑州这边搞设计，很难拿高薪。首先要看你做的是哪一块。男装、女装、男裤、女裤、童装等等。在郑州，女裤是郑州服装行业的龙头。如果你熟悉服装 market，应该知道有句话叫“中国女裤看郑州”。

复印、停止打印和拼版是主要任务。工资比版画家还低。郑州一个设计师最高工资大概是年薪10万，这样的人很少。一般工资一两千。更好，有点名气，更高！另外，不知道楼上的人在郑州是做什么的，感觉你对服装不太了解。郑州的女裤品牌还是很多的。而且在国内知名度比较高。虽然没有国际品牌，但我们一直在朝这个方向努力。

我不是很精通，但希望这些没有任何指令格式的回答能给你带来便利。注意转发的对错。首先楼主说自己经验丰富，但是求助的问题其实完全是基础。你可以根据常用的理论知识和自己的工作经验来制定一个合适的计划。这说明楼主并没有非常扎实或者可靠的管理知识基础来帮助完成管理实践。这是无根之水。即使你从其他地方获得了一段时间的方法，你也不能长久。

为了质量，一定不能仓促制作，请耐心等待。你可以先对你所在企业的所有岗位进行分析，形成一个具有企业特色的岗位薪酬指数，对企业中的每个岗位进行分类打分，然后参照同行业同类企业的薪酬水平，包括服装 worker，确定本企业岗位的薪酬水平，从而实现薪酬的内外公平，服装工人工资的构成可以是:岗位工资 绩效工资。产品的质量可能不是简单的计件工资制所能控制的，所以你可以根据你企业的战略重点，设计一个绩效考核体系，把服装质量和计件工资考虑进去，加上其他的考核指标，根据考核分数确定绩效工资。