人才招聘行业分析报告

Data 分析文员是什么职业？2.分析方向:偏业务，即通过数据发现业务问题，洞察行业机会，通过数据产生的价值驱动企业发展，这也是现在企业数字化转型最需要的人才，对编程能力要求较低。据资料显示，目前我国软件人才的缺口为每年35万人以上，而这部分人才如果用传统教育模式培养，不仅难以填补数量上的缺口，也远远不能满足我国软件产业发展对人才结构的要求。

选大学其实就是选专业帮你分析讨论专业问题1。教师。根据教育部近期发布的《中国教育与人力资源》第一期报告《从人口大国到人力资源强国》，我国在教育方面仍处于欠发达国家行列。我国高中阶段毛入学率不足43%，高等教育入学率仅为13%，教师短缺是教育发展的主要瓶颈之一。根据“十五”发展要求，高中阶段教育毛入学率要达到60%，生师比18: 1时教师缺口达到116万人，高校生师比15: 1时教师缺口达到11万人。

2.软件人才。全球IT低迷影响了一系列相关行业，但也有例外——IT培训市场显示出了强大的生命力。中国作为IT领域的潜在市场，对IT专业人才的需求更为迫切。据资料显示，目前我国软件人才的缺口为每年35万人以上，而这部分人才如果用传统教育模式培养，不仅难以填补数量上的缺口，也远远不能满足我国软件产业发展对人才结构的要求。

在移动互联网高速发展的时代，中国已经形成了大量的移动互联网用户。在移动互联网用户中，年龄分布、城市分布、设备使用情况、互联网偏好等都是移动互联网公司制定运营策略的重要指标。因此，本文将分析从年龄、城市、设备、偏好、需求等方面归因于移动互联网用户。移动互联网行业相关公司:中国电信(00728。HK)、中国联通()，中国移动(00941。HK)、百度(BIDU)、阿里巴巴(baba)、腾讯控股(00700。香港)、字节跳动、谷歌(GOOGle)、搜狐等。本文核心数据:移动互联网用户年龄分布，移动互联网用户属性，如移动互联网公民和城市分布分析2534岁人群是移动互联网用户的主要年龄段。从2019-2020年中国移动互联网用户年龄结构来看，18岁以下和45岁以上用户表现亮眼，较去年同期有大幅增长。

新职业在线学习平台2.0版本自6月8日正式上线以来，新职业从业者在线学习热情高涨。数据显示，超过96%的职场人士希望学习新的职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因；90%以上的企业希望通过新型职业培训提升员工的成长空间，为企业注入新动力。未来五年，新增岗位需求人才巨大。预计有近150万云计算工程技术人员、500万物联网安装人员和调试人员、100万无人机驾驶员、200万电子竞技运动员、150万电子竞技操作人员、150万农业管理者、130万人工智能人才50万建筑信息模型技术人员、125万工业机器人系统操作人员和操作人员。

家政服务市场增长迅速。家政服务业是指以家庭为服务对象，为孕、婴、老、病、残人员提供照料，以及由专业人员进入家庭成员家中提供固定场所的清洁、做饭等有偿服务，满足家庭生活照料需求的服务业。近年来，我国家政服务业发展迅速。2015年至2020年，中国家政服务市场快速增长。2020年，中国家政服务业从业人员达到103.3万人，同比增长8.6%。家政服务业从业人员约3504万人，同比增长7.1%；家政服务业市场规模约8782亿元，同比增长25.9%。