成都保险行业

成都职保行业的人你们好！成都人们买保险最信任哪家公司？成都全市有多少保险从业人员？成都非城镇户籍从业人员社会综合保险暂行办法(以下简称《综合保险办法》)依据成都。

成都五险一金的缴纳比例标准为养老保险:单位21%，个人8%。医保:单位9%，个人2% 3元。失业保险:雇主2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金:缴存5%到12%。五险一金是很多工薪阶层关心的问题。为了以后养老，大家一定很关心五险一金的新变化。是否有更多新的福利和钱袋子，可以在生产经营困难时降低缴存比例，减轻负担。

一.成都什么是五险一金？是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险和住房公积金都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家的强制性要求，公积金是根据企业的效益来确定的。如果效益不好，可以自行确定比例，不属于社会保险范畴。

法律的主观性:随着社会的发展，人们越来越关注问题，其中成都最新的工伤保险缴费比例如何计算也是重点关注的问题。为了帮助大家解决这个问题，边肖整理了这些知识，希望能给大家带来帮助。一、2019 成都工伤保险缴费比例自2019年5月起，行业基准费率为一类行业工伤保险缴费比例的0.2%；第二类行业工伤保险缴费比例为0.4%；三类行业工伤保险缴费比例为0.7%；四个行业工伤保险缴费比例为0.9%；五个行业工伤保险缴费比例为1.1%；六个行业工伤保险缴费比例为1.3%；七个行业工伤保险缴费比例为1.6%；八个行业工伤保险缴费比例为1.9%，实际缴费费率为基准费率和浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。

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平安保险:中国最优秀的金融保险集团，金融A H上市公司，股票名称:中国平安中国平安是中国第一家引入外资的金融保险企业，第一大股东是全球第二大商业银行汇丰银行，公司高管团队一半来自海外。自1988年5月成立以来，经过20年的发展，中国平安已发展成为集寿险、财险、银行、证券、信托、海外控股为一体的金融保险服务集团。中国平安自成立以来的投资回报率平均达到15.89%。

中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是国内首家以保险为核心，集证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元化金融服务于一体的紧凑、高效、多元化的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司分别在香港联交所主板和上海证券交易所上市，股票名称为“中国平安”，香港联交所股票代码为2318。上海证券交易所的股票代码是。

2016年工伤保险缴费比例一、工伤保险风险分类据了解，根据工伤风险程度，目前各行业用人单位分为三类，分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。二、工伤保险行业差别费率及其档次确定1。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一至八类分别控制在本行业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

一类行业分为三档，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%和150%，二至八类行业分为五档，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%和150%或向下浮动至80%和50%。3.工伤保险费率的确定和浮动。统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业危害程度等因素，确定其工伤保险费率。，并能根据上述因素的变化，每隔一到三年确定其是否在各自行业的不同费率之间波动。

成都非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法(以下简称“综合保险办法”)根据成都劳动就业和社会保险管理暂行规定(市政府第93号令)制定，于2003年3月实施。截至目前，成都市已有33.5万人参加了综合保险，已为34576人缴费9509万元，为参保农民工建立了个人账户。目前扣除个人账户后还有一定的结余。

成都本市“五险一金”缴纳比例:养老保险单位21%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2% 3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险各缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。你去公司应聘，老板会让你填一份合同，合同里有公司会不会给你交五险一金。这个时候，很多人会对五险一金到底包含什么内容感到困惑，而且五险一金的缴纳比例会因地区而异。

2016年工伤保险缴费比例一、工伤保险风险分类据了解，根据工伤风险程度，目前各行业用人单位分为三类，分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。二、工伤保险行业差别费率及其档次确定1。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一至八类分别控制在本行业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

一类行业分为三档，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%和150%，二至八类行业分为五档，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%和150%或向下浮动至80%和50%。3.工伤保险费率的确定和浮动。统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业危害程度等因素，确定其工伤保险费率。，并能根据上述因素的变化，每隔一到三年确定其是否在各自行业的不同费率之间波动。

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