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1、如何知道自己适合从事什么行业?

美国职业指导专家霍兰德创立的“人格类型理论”是在特征因素理论的基础上发展起来的。这一理论一方面源于人格心理学的概念,认为职业选择是个体人格的反应和延伸,另一方面源于霍兰德自身的职业咨询经历,经过大量研究形成了系统的职业指导模式。理论视角人格类型理论是一种匹配人格职业类型的理论。这个理论的基础在于霍兰德对人格类型的分类和联系之间的关系。

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每一个具有特定性格的人都会对相应职业类型的工作或学习感兴趣。环境也可以分为以上六种,人们寻求的是一个能够充分展示你的能力和价值的职业环境。个人的行为取决于一个人与其环境特征之间的相互作用。在上述理论假设的基础上,霍兰德提出了人格类型和职业类型模型。不同类型的人格需要不同的生活或工作环境。比如一个“实用”的人,他需要一个实用的环境或者职业,因为这个环境或者职业可以给他所需要的机会和回报。这种情况叫做“和”。

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2、如何着手去分析一个行业?

行业分析是一件非常复杂的事情,通常由信息机构来完成。因为这期间需要大量的调研来获取数据,所以行业分析最简单的方法就是看行业报告。但是由于某些原因,有些行业并没有现成的行业报告可以查询,所以这个时候就需要分析师自己动手,参照行业报告的内容进行自我分析。具体分析内容至少包括行业现状和行业前景两部分。行业现状就是这个行业目前的竞争态势,可以用波特的五力竞争模型来分析。

3、我们应该如何去分析和了解一个新行业呢?

我觉得了解一个行业最核心的一点就是要摸清最基本的情况,通过了解一个行业的现在、过去、未来来判断可能的发展趋势。然后通过行业情况来分析我们的目标客户。许多人会通过互联网寻找大量信息。事实上,如果你不确定你在寻找什么,你很难找到你想要的结果。毕竟在网上搜索信息毫不费力,但是找到自己想要的东西却很费力。所以不管你的目的是什么,还是要了解行业的基本情况。

了解行业的第一步是收集信息,包括一手和二手。第一手的定义就是直接了解对方。带着问题,与高管对话,与专家交流,与大老板面谈,进行尽职调查。尽量获取第一手资料。二手途径就是我开头提到的以网络形式获得的信息。具体来说,搜索引擎、行业报道平台、行业信息平台都可以帮你解决问题。获得信息后,就要开始分析了。分析包括以下几个方面:行业发展过程、宏观经济分析、细分领域和标杆企业。

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