销售行业过年放假吗,美容行业过年放假给工资吗

商场过年 放假？商场不放假放假，很多商业行业也不放假放假。跑上海销售按国家节假日放假否放假，销售全国放假人员放假？房地产销售清明中秋有这些吗放假，销售行业后勤部门如何安排休息？我们区长说过年大年初三前上班的都有年假，超市大型商场都在。

Line 1 销售工作人员没休息，可能要加班。因为法定节假日放假人多，去4S买车的人也多，接待量大。有些经理可以休息了。此外，每个4S的休息政策也不同。法定节假日是指庆祝和休假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求统一规定。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的诸多方面和广大人民群众的切身利益。

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日〉的决定》放假 Method，我国法定休息日的时间安排一般如下:1。全民放假放假(共11天):1。新年，-。2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；3.清明节，放假1日(农历大年清明)；4.劳动节，放假1(5月1日)；5.端午节，放假1日(农历端午节当天)；6.中秋节，放假1日(农历中秋节的那一天)；7.国庆节，放假3(十月一日、二日、三日)。

如果算加班的话，应该还清或者补偿。当然加班也要算，加班费按三倍计算。销售法定节假日员工是否加班取决于执行什么公司制度和地方规定。销售人员是指直接执行销售的人员，包括:总经理、业务经理、市场经理、区域经理、业务代表、销售人员等。法定节假日的工作是否属于加班，取决于人员的种类、执行的工时制度和当地的规定。其中销售在固定地点按时上班的人员，和销售经劳动部门批准实行综合工时制，在法定节假日安排工作的人员，应当计算加班；对于销售工作时间量小、工作地点不固定、经劳动部门批准实行不定时工作制的人员，有的省市规定应支付加班费，有的省市规定不支付加班费。建议咨询当地人力资源和社会保障局。

销售人员放假公司不上班并不违法，但属于加班，应根据加班的属性(法定节假日和休息日)，按照《劳动法》第四十四条第二款、第三款的规定支付相应的加班费。春节有三个法定节假日，属于带薪休息日，就是即使不上班也要发工资。春节假期使用自己的年假是违法的，侵害了员工的合法权益。

按国家节日及纪念日放假法(1)新年，放假1日(1月1日)；(2)春节，放假3(农历除夕，正月初一、初二)；(3)清明节，放假1日(农历清明节当天)；(4)劳动节，放假1(5月1日)；(5)端午节，放假1日(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假1日(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3(10月1日、2日、3日)。

no 放假。做销售没有法定节假日，法定节假日有时是做销售的最佳时机。销售法定节假日员工是否加班取决于执行什么公司制度和地方规定。销售人员是指直接执行销售的人员，包括:总经理、业务经理、市场经理、区域经理、业务代表、销售人员等。法定节假日的工作是否属于加班，取决于人员的种类、执行的工时制度和当地的规定。其中，销售在固定地点按时上班的人员，销售经劳动部门批准实行综合工时制，在法定节假日安排工作的人员，应当计算加班；

unit的说法没有法律依据。用人单位有权安排年休假，春节期间可以将员工的假期与法定节假日一起安排放假。但是员工年假的天数是根据不同工作单位的累计工作年限来确定的，没有简单规定回家就没有年假。也就是说，法定节假日和休息日之外的天数可以从年休假中扣除。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；

满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。第五条单位根据生产和工作的具体情况，并兼顾职工意愿，统筹安排职工年休假。年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。

不是，国家法定节假日有11个，分别是元旦、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、春节。十一上班可以申请三倍工资。其他放假日期是休息日，可以申请双倍工资，但是销售行业一般有点特殊，工作时间不定时，但是法定节假日必须申请福利。找个良心企业也很重要。

商场的节假日不是放假，很多商业行业的节假日也不是放假。商场是服务行业，一般没有节假日，不会。超市和大型商场不会-1放假，只是上班时间和下班时间调整的比较晚，雨下的比较早。因为过年期间消费需求会更大，商场会安排工作人员轮流值班，当然有些商场会给员工放假过个好年。SHOPPINGMALL产生于20世纪初，盛行于20世纪五六十年代的美国等发达国家，掀起了商业运营模式的新浪潮，并以其购物、餐饮、休闲、娱乐、旅游、环境设施完善的综合运营模式逐渐风靡欧美、日本及东南亚国家。