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3.新东方公司虽然大，但是市场上学而思等机构很多，口碑也不错。家长会在各种机构中比较选择。有的9月份接触的家长，可能要到12月份才登记，因为是按人数算的，不是按金额算的，所以花在一个人身上的时间越多，损失就越大。所以平时的工作就是给家长打电话，预约，给学生做入门测试，提供合适的班级。按照上面的绩效考核方法(人次完成率)，你可能忙到每天加班，早上9点到晚上10点，最后拿到2000多元的工资。

①课程顾问工作内容是什么？有什么技巧？也是一种销售形式，值得一试。在具体的工作范围内有没有经验并不重要:1。配合艺术学校、幼儿园做好相应的服务工作。我也是这样做的课程-2/一步一步向管理层，拜访家长陌生人参加体验班督促报名。2.促进社区或公园的社区活动。3.说实话，挺训练的，不管是人际交往还是交际。主要是受欢迎，帮学校招生。2课程-2/有什么要求课程-2/要求是:1。大专以上学历，年龄22岁(含)。2.良好的人际沟通能力，对突发情况的适应能力和较强的销售意识。3.两年以上销售或客户服务经验。

What is课程顾问~课程顾问That is课程销售人员，为咨询客户提供专业服务。根据学生的实际情况，合理安排课程达到学生预期的学习目标。学习顾问每周通过面对面和电话访问一次，了解和跟踪学生上课情况，每周电话交谈一次，为学生创造学习机会和学习监督。课程 顾问，简单来说就是课程销售 客服。

并推动签约开始学习课程；3.按时完成工作计划和月度销售任务，维护潜在客户和学生数据库；4.跟进课程 fee的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生实现学习目标。5.定期参加会议和培训并完成日常销售报告、合同修改等工作。问课程 顾问语音。父母是决策者，也就是你的目标客户。首先，你要了解你的学校在市场上的定位，所处的位置，以及消费群体。有钱人和普通人的消费心理不一样，不同年龄段孩子的父母送的目的也不一样。

一般不收费。这是培训或你入职时公司给你的福利。你好。本人从事教育 培训行业多年。让我试着回答你的问题。课程 顾问，其实就是销售，和保险人或者专柜的销售人员有本质的区别。你这个问题不是很清楚，我就从理解的层面来解释一下。如果你是一个求职者，你愿意尝试课程-2/这个职位，但是你不知道这个职位，所以你想加入培训来提高你的技能。从这个角度来说，可以说是收费的，就像人力资源培训等。

我之前说过，课程 顾问是销售。只要抗压能力强，有良好的服务意识和热情，就可以直接应聘，上岗后再在老前辈的指导和指点下打磨自己。这种方式完全免费，还有收入。如果你是消费者，并且有课程-2/邀请你体验课程，我可以明确告诉你课程的体验是免费的或者很少，你完全不用担心。

教育培训课程顾问工作职责在生活中，越来越多的地方需要用到工作职责，工作职责主要强调工作范围内的职责。那么你真的知道如何制定岗位职责吗？以下是我收集的教育-1课程-2/工作职责供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助，教育培训课程顾问工作职责1。与客户沟通，介绍课程，促进销售；2.与客户电话沟通，听取简报或课程体验活动；3.维护好与签约学生的关系，做好保单，续费，指导推荐；4.对数据进行统计分析，为总部市场部提供参考；5.协助班主任和老师做好学生学习管理工作。