在行业里

这个问题的关键是收入差距和同行，我就不说我的行业了。我感觉不管什么行业，既然是同行，收入差距肯定是以能力为先的！我想“能力”这个词是所有朋友都熟悉的。我理解的第一个能力是行业技能的问题，其中行业技能包括所需的专业知识和相关经验。第二指你的人际交往和处理能力。必须是工作效率。同样的工作时间，多赚钱的效率更高，产出更高，钱也会更多。毕竟有绩效考核。

曾经遇到两个新员工，小张和小李，都有一定的文字功底。公司老板为了检验他们的写作水平是高是低，要求两人在三个月内在主流媒体上提交三篇文章。任务分配后，两人都开始努力完成三篇文章的投稿任务。小张坚持每天至少写500字，保证自己的写作敏感度，同时研究投资媒体的风格，校准个人写作技巧和投稿方向。三个月下来，小张勉强完成了三个投稿任务。

推广什么。目前，餐馆、旅馆、茶馆、咖啡馆、娱乐场所等一般服务行业在服务中普遍存在以下问题:1 .当客人需要服务，但服务员不在，客人不能及时得到服务，对客人心灵造成不良影响，向酒店投诉。2.客人想要在不受打扰的环境下用餐，并不是希望服务员站在旁边，而是希望得到相应的服务。3.闲时服务员太多，忙时不够。

一流企业只关心人，二流企业管人管事，三流企业只关心人。一只羊领着一群狮子，却敌不过一只狮子领着的一群羊。首先你要经营管理好这个企业，才能慢慢在这个行业立足，做到最好。诚信/形象/声誉。在自己熟悉的行业创业，一个重要的原则就是做自己熟悉的行业。当然，作为一个年轻人，你可能一开始对所有行业都不熟悉。任何专家都是从外部成长起来的，没有人天生就是某个领域或行业的专家。

所有行业我最讨厌的就是那种吃里扒外，背叛公司，做出点成绩就沾沾自喜的人。太多了！1，无脑boss，随机指挥。如果你想瞬间辞职，首先要做的就是遇到一个什么都不懂的老板。辛辛苦苦的工作被他完全否定了，你必须得到一个教训。一个更好的老板会告诉你他想要什么。虽然你觉得不合理，但至少能给你一个思路。坏领导让你直接自己思考。如果老板还不满意，还批评，可能会影响工资和升职。

当公司有升职的机会时，你就放心报名了。结果发现亲戚早在半年前就知道了这个消息，拿到了复习题。连面试要讲的荣誉和论文都是提前准备好的，而且你完全是全裸的，更多时候根本不通知你各种活动，更别说参加了。3.氛围慵懒，没有动力。国企大部分奖金都是等额发放的。你可能大学刚毕业，准备干一番大事业，但是工作几年后发现做不做都一样，不影响工资。老员工也教你怎么偷懒。

艺术家收入极不稳定，但工作特别自由，主要是卖一些自己的艺术品，如果有人能正确看待自己的艺术节，可以给他们一个好价钱。还有现在兴起的艺术品投资领域，市场前景也很好。让自己出名。等你出名了，别人找你，你就能赚钱了。艺术行业可以尝试参加选秀的综艺节目，或者从事传媒行业，前景都很好。如何在艺术行业赚钱？

其实没必要。虽然艺术家整体肯定不是最有钱的，但还是有很多变现的方式，比如出国做艺术学习，开画廊，接一些这类业务的案例，策划这类展览。当然还有很多其他方向，比如去画廊、美术馆做执行策展人、策划人，然后你可以去这个影视公司做制作设计师，或者成为大画廊的签约编剧，然后比如利用自己的审美优势在这个设计中提供一些服务。只要你足够强大，那么你脑洞大，扎根其中，其实可以自给自足，然后耍花招。