装修行业提成怎么算,装修设计师的提成怎么算

家装业务员提成如何计算并交给装修公司提成？装修公司业务员提成是怎么算的？我是装修公司的业务，所以还是了解这一行的基本业务结算方式。装修15万销售额提成多少合适？装修15万销售额提成多少合适？首先，作为一个家装业务员，建议书一般是按照工程造价的1%到3%来定的，这是你和老板面谈的结果，当然也有利润大的家装项目会给业务员上浮5%的提成现在就拿提成有很多情况就看老板怎么给你解释了，一种是按照工程款的进度提成，交给相应的业主，另一种情况，完成后我会全部给你提成之前一分提成。第三种情况，广大销售人员觉得最满意的是业主在签完合同，交了首付后，把提成的全部或80%左右寄给自己，但也要考虑到老板的压力，避免一些棘手的问题比如签合同的业务员不顾客户情况不跟进，所以现在业界普遍认同按项目进度付款提成，一方面可以减轻企业压力，另一方面可以提高业务员的积极性，积极配合设计师和项目经理完成任务装修。

公司分为第一期和最后一期。第一期一般在2%-6%，最后一期一般在1%-2%。根据公司的大小和设计师的能力，还有业绩浮动的多少，设计费对于建筑工程来说是不正确的。提成至于回扣？只是一些无良设计师的个人行为。物资协会会给装修公司内部价格，一般比客户自己购买便宜5%到10%。有职业道德的设计师会帮助客户赢得这部分折扣。

装修15万销售额提成多少合适？这个不好说，因为不同的企业有自己的提成点，但是现在公司招一些提成兼职是很高的。这是一件非常令人满意的事情。我们准备了五点。如果它的工作是全职的，一般都比较低，可能三点左右。首先，利益的价值取决于关系和雇佣装修公司和业主之间的合同，业主是指中包装还是全包包装。一般行业，装修的好处还是很可观的。

不过也要看材料成本和装修公司的工作。所以合同的透明度和规范性会影响装修公司的利润，所以或多或少适合装修 15万销售额提成公司的长久生存装修。装修15万销量提成多少合适也很灵活。有底薪，但是每个月必须完成的业务量和提成要看当地行业的盈利情况。40%左右的利润就够了。在1000的基础上，特别是委托工资，辛苦费和几十万年薪，也有几万的，根据每个公司的销售业绩和任务，基本工资都是一样的，差不多，你想要什么就直接告诉你。

不是，是全额结算时计算的。希望能帮到你。我只说了目前的情况！首先，作为一个家装业务员，建议书一般是按照工程造价的1%到3%来定的，这是你和老板面谈的结果。当然也有利润大的家装项目会给业务员上浮5%的提成现在就拿提成有很多情况就看老板怎么给你解释了。一种是按照工程款的进度提成，交给相应的业主。另一种情况，完成后我会全部给你提成之前一分提成。第三种情况，广大销售人员觉得最满意的是业主在签完合同，交了首付后，把提成的全部或80%左右寄给自己。但也要考虑到老板的压力，避免一些棘手的问题比如签合同的业务员不顾客户情况不跟进，所以现在业界普遍认同按项目进度付款提成，一方面可以减轻企业压力，另一方面可以提高业务员的积极性，积极配合设计师和项目经理完成任务装修。

人工按工程量计算，如:水电多少/普通员工:基本工资 本单提成如有设计费，则支付。你的业务员应该已经提前跟设计师说了，产品按照最低售价或者成本价给设计师是有合同的。比如一个成本2000元的衣柜，设计师带客户过来，谈好的价格是2800元。当时合同是5%，应该给设计师2000X50元。

我是装修公司的，所以还是知道这一行的基本业务结算方式。如果是知名公司，业务员待遇会低一些。比如某知名装修公司，业务员基本没有底薪，公司提供客户资料，业务员自己开发客户跟进，会有2到3分提成。中型公司，公司提供电话信息，业务员去外面加电话发展客户，月底薪1000 plus 提成一般2到3分。

一般根据信息量，比如底薪1200，有效客户至少6个，少一个扣100，另一天补200。上不封顶，每月交200到300元全勤，待遇应该会好一些。只有这样，你的公司的声誉才能在销售人员的帮助下得到提高，但是必须要有资金和公司的实力。等客户口碑好了，再做其他调整，用长线钓大鱼。这个算法只在广东使用，仅供参考，如果有背景，先拿资质，直接和地产商合作，才是长久之计。