通信行业累不2017,通信设计行业前景

光纤通信专业就业情况如何？个人就业通信行业，感觉不太好。通信我不看好这个行业，尤其是三网融合之后，通信这个行业是否还有生存空间还很难说，通信行业里的伙食不是很好吃，比较累，待遇也比较一般，通信行业待遇如何？总结:南京邮电大学(南邮)的通信项目就业前景不错。好找工作的，工资70008000左右。

1 通信工程师主要从事通信信息专业的研究、设计、制造和运营，以及企事业单位、海关部门和国防工业的开发、应用通信技术和设备管理。在通信中，他是信息行业重要专业人员和技术骨干的首选，但他是其他行业的一般技术人才，也从事相关技术工作。2 通信工程师的就业面很广，应该会选择很多岗位。企业方面，可以选择三大运营通信公司:中国移动、中国联通、中国电信，无论从行业前景、企业优势还是个人发展来看，都是非常热门的就业选择。

你学通信什么，为什么到处都是东西？不做研发就学这个？硬件工程师和软件工程师都可以。看来你对自己的专业不太了解。学习通信意味着设计和开发通信设备。安装是工人，不是研发。国内几个比较知名的通信公司，华为中兴烽火，都不错。你不太了解这个行业。随着互联网的日益普及，计算机相关行业的人才越来越稀缺，岗位数量逐年增加，人才供不应求。

不用经常出差。一般情况下通信施工企业、监理、设计院、驻厂监理都需要出差。三大运营商的人，设备厂商生产研发的人都不用出差。现在很多通信施工企业，监理，设计院，厂监都是本地化的，不需要都跑来跑去。通信现在挤进这个行业的人很多，做起来也不容易，但还是比一些常规行业略胜一筹。

我是南邮的。综合来看，南邮通信的就业率还是挺不错的，是南邮最好的专业。如果能考上这个专业的研究生，基本不用找工作，公司会找人的。通信行业里的伙食不是很好吃，比较累，待遇也比较一般。现在运营商和设备厂商的利润率也在一点点降低。最近机会不太好，但同时最近国家在提振5G，应该会有新的机会。你是说本科。这几年待遇下降了。

一般转正后至少有两三千甚至更多。总结:南京邮电大学(南邮)的通信项目就业前景不错。好找工作的，工资70008000左右。南京邮电大学是教育部、工业和信息化部、国家邮政局和江苏省共建的高校，全国首批“双一流”世界一流学科建设高校。师资力量:截至2020年8月31日，学校现有教职工2600余人，其中博士、硕士研究生导师984人。专任教师中，具有高级专业技术职务的占60.67%，具有博士、硕士学位的占95.70%。

你想要什么样的工作？有电信和手机电子设备。看你选择什么样的工作了！如果你是销售，出差很正常。我不经常旅行。没有这回事。很好的专业，工作轻松，钱也不少。你可以申请这个专业。另外，日语在小语种方面也不错。楼上的回答有点片面。我补充一下通信行业中出差概率较高的职位从事一线工作通信工程师。什么是一线通信工程师？

通信行业内工资很高。学了这个专业才在公司做大三。后来在摩托罗拉工程学院读书后接触到了技术工作，工资也涨了不少，时间也自由了，呵呵。本人学习通信多年。其实出来工作都是电脑。通信我不看好这个行业，尤其是三网融合之后。通信这个行业是否还有生存空间还很难说。就业方向的选择是通信运营商，设备商，IT行业的公司。

个人从事通信行业，感觉不太好。总的来说，在后4G时代，无论是运营商还是服务的配套厂商都不是很好。这个专业怎么样就看你自己的能力了。每个专业都有起伏。建议尽量考研究生。本科生找工作不太好。尤其是女生，专业不好找工作。建议可以依托通信的软件专业，比如通信硬件开发、软件协议开发。5G和物联网将是通信的热点。

趁早转行。女生学这个专业真的很难找工作。而且通信这个行业已经越来越不景气，运营商已经很痛苦了，更别说其他人员了。5G时代的来临通信工科专业很受欢迎。我们国家对人才的需求很大，就业前景很好。高考生选这个专业前途光明。我是通信专业的妹子。我觉得这个专业还可以，就业前景不错。虽然有人觉得女生不适合学这个专业，男生做比较辛苦，适合，但是任何行业都需要女生和男生。一些女生少的专业，将来女生可能比男生更容易找到工作。一个公司不能总有男生。男人和女人都不会厌倦工作。

你好:我有过你的困惑。不知道你是学长还是学姐。我今年大三，还有一年半就毕业了。毕竟大一大二都是数理化基础课。等通信基础，dsp，信号系统，信息论，电磁场，电磁波等的时候。，对于你说的就业，我觉得首先是找准就业方向。就业方向的前提是要有大量的实践，包括平时的实验班，社会实践，通信行业单位实习等。，从中可以积累经验，明确自己的兴趣。之后可以参加一些有针对性的认证考试，比如中兴NC，华为3COM，思科ccna(不是ccie)，会为你的求职增色不少，但是要注意，证书越多越好！

我们来分析一下:为什么通信行业工资越来越低。相信很多同学在高考前都是打着“通信 Project”的金字招牌进入这个专业的，而进入大学后，很大一部分人都会对未来感到迷茫或担忧。从我们收到的读者来信中，我们有一种清晰的感觉。事实上，在3G实施前夕，人力资源方面的专家认为通信 industry的“第二春”即将到来，但同时也认为这个春天赶不上上次，只是滋润了有准备的人。

即使是同一个操作员的同一个岗位，全国各地分公司的待遇也可能是天壤之别，无法笼统描述。所以我只能列举几个待遇相对较好的公司来介绍一下他们大概的薪资标准，在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇都达不到这个水平。华为:新员工月薪3500.4万，补贴1000元(深圳坂田)；UT斯达康:新员工月薪5500左右，补贴近2000(深圳科技园)。