那一行业导购,做什么行业的导购比较好

导购这个行业怎么样？问题二:服装导购但是给别人推荐服装有什么作用呢？问题三:一个服装店导购员工要成为专业优秀的服装行业导购员工需要具备哪些条件？我们需要哪些能力？导购店员:一般是长期行为。从某种意义上说，他们是特殊环境下的业务员，是直接面对客户的终端业务员。

服装导购也是销售的一种。只要不怕辛苦，愿意学习，不断吸收经验，总会成长起来的，找服装工作导购。可以去服装店，很多服装店会把招聘信息放在橱窗里或者在服装人才网上找，都是服装行业的。这个会稍微雄辩一点，因为大部分都是为了雄辩。建议你找一些能说多一点的，但是不要说太多。你可以练习。

服装店的导购是指顾客要判断自己的着装喜好、身材比例、消费能力等。从他们进入商店的那一刻起。只能通过客户的着装、沟通等。，他们能否有针对性的推广自己的衣服，从而达成协议导购yes导购buy，这就要求各。品牌服装企业将于导购进行季度产品培训。如果觉得自己能力不错，可以在导购上找工作。如果能力还欠缺，可以在导购上买本书自学，也可以在导购上参加培训班。

服装导购主要做什么？对于那些知道自己要买什么的顾客，主要是介绍顾客挑选的衣服的特点，以及如何正确的保养和清洗。对于那些犹豫不决，不确定自己想买什么样的衣服。了解顾客的需求和特点，帮助顾客选择适合自己的衣服。注意不要销售诱导顾客选择不需要或不适合的商品。客户被骗后，就不会再来了。否则会增加对导购的警报。对于买不到合适衣服的顾客，不要冷落，服务专业，态度好，以后顾客还会再来的。

问题1:现在卖家具有前途吗？家具的种类很多，不同类型的市场行业也不一样。如果是办公家具，现在经济越发达，交易越频繁，相应的公司就越多，办公家具行业也会兴起。如果是个人和家庭使用的家具，也是有一定市场的。毕竟随着收入的不断提高，大家都想追求高品质的生活，注重生活品质，相应的需求也会不断增加。

祝你好运！问题二:做家具销售导购文员怎么样？压力大吗？有没有前景？如果觉得时间长短对电脑不好，不喜欢可以换。我也做家具销售，高端类型的。提成的话，做的好的话一个月也就1万多到2万，但是不会每个月都做出这样的成绩。一般情况是5000多一点。但是压力大，销售品类也要顶住压力。我底薪低，要好好干才能活下去。

问题1: 导购店员是做什么的？我是销售主管，我的导购是我们培训之后，先让鸡知道我们产品的知识，然后告诉他销售技巧，最后完成我们的销售。其实我们已经做了一个导购。如果你是卖奶粉的，你以后会知道很多关于营养的知识。相信不管你从事什么样的职业，只要你用心去学，你就能学到东西，这些东西对你以后会有好处的。

到底是什么？导购店员:一般是长期行为。从某种意义上说，他们是特殊环境下的业务员，是直接面对客户的终端业务员。他们在一定时期内(比如一年或两年)是稳定的，在具体工作中，通过现场得体的行为和优质的服务给客户留下良好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使客户当场购买或形成以后购买的冲动；同时，导购 member平时负责所在店铺的终端建设和维护，妥善协调客户与客户的关系。

问题1:服装导购你主要做什么？对于那些知道自己要买什么的顾客，主要是介绍顾客挑选的衣服的特点，以及如何正确的保养和清洗。对于那些犹豫不决，不确定自己想买什么样的衣服。了解顾客的需求和特点，帮助顾客选择适合自己的衣服。注意不要销售诱导顾客选择不需要或不适合的商品。客户被骗后，就不会再来了。否则会增加对导购的警报。对于买不到合适衣服的顾客，不要冷落，服务专业，态度好，以后顾客还会再来的。

还有，一定要了解各种服装知识，比如材料、特性、如何清洗等等。不要诋毁其他竞争对手。不要离顾客太近。那会使顾客厌烦。问题二:服装导购但是给别人推荐服装有什么作用呢？问题三:一个服装店导购员工要成为专业优秀的服装行业导购员工需要具备哪些条件？我们需要哪些能力？主要有四个方面:知识、心态、技能、习惯。

还不错，看个人能力，一线销售，说白了就是站柜台，固定工资 提成，不想跑来跑去，也不想接触客户(都是要花钱的)。当然，稳定的代价是低收入。如果你是新手，那么不出意外，你上半年的收入会在1300或者400左右！以后会越来越高。其实这个行业的发展主要是对技术和价格的理解。顾客满意的形成主要受顾客期望、顾客感知产品价值、顾客感知服务价值和顾客购买成本四个方面的影响。

可见导购 staff所体现的服务价值，在产品价值无法改变的情况下，对提高顾客满意度有多么重要。服务质量主要包括技术质量，即产出质量(产品、礼品)，这是客观的，功能质量，即过程质量(态度、着装、言行)，这是主观的，反映了导购会员的个人素质，顾客对服务质量的评价基于五个方面:可靠性、响应性、安全性、同理心和实质性。