派遣行业的艰辛,派遣公司属于什么行业

劳务派遣真的是暴利行业吗？劳务派遣真的是暴利行业吗？劳务派遣不是暴力行业。劳务派遣不是暴利行业，但是劳务派遣真的是“暴利行业”吗？现在有很多劳务派遣行业，很多企业会因为遇到招工难而寻求劳务派遣公司的帮助，说到劳务派遣，首先要明白什么是劳务派遣，劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司(第三方)的一种用工形式。

说实话，这个问题没人能给你准确的答案。因为劳务派遣公司的存在并不是一个简单的问题，毕竟有其客观复杂的根源。所以在说正题之前，一定要搞清楚劳务派遣公司的来历。中国劳务背景派遣公司。[1]我国许多大企业的用工制度改革的主要原因是劳动派遣工作安排。长期以来，我们的体制内积累了大量低效率、低效率的劳动者。

[2]，劳动派遣是市场经济条件下市场参与者自发选择的结果。随着市场经济的成熟和就业制度改革的深入，我国劳动力市场主体的独立地位日益确立。他们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害，自发决定就业、就业形式和经营形式，这是劳务产生和发展的根本前提派遣。[3]劳务社会背景派遣系统:知识经济与人才流动。在知识经济条件下，企业生产经营方式对服务人员的需求更加多样化和动态化。

理论上是可以的。只要劳务派遣公司能继续经营下去，就会有源源不断的业务需要有能力的员工来承接。劳服派遣某公司的项目到期，可以由劳服派遣公司安排给其他公司的其他项目。即在比较有代表性的项目中积累了一些基础经验后，尽快想办法跳到挑战更多的甲方公司，不断成长的专业能力是长期在职场中获得更好工作机会的筹码。

主要原因是这个行业人员短缺；很多人都是给工厂招人，可以寻求相应的利益，收取相应的服务费赚取差价，自己的收入也比较高。现在有很多劳务派遣行业，很多企业会因为遇到招工难而寻求劳务派遣公司的帮助。他们也将得到相应的报酬。因为劳务派遣公司需要提取管理费，这部分费用是有保底利润的，而且劳务派遣公司的劳动力流量很大，所以派遣公司可以通过介绍工作赚取信息费，他们需要付出的成本很小，所以可以获得非常大的利润。

劳务派遣公司作为用人单位和劳动者之间的桥梁，作用很大。正因为是中介桥梁，劳务派遣公司赚的利润才惊人。1.需求决定市场。作为用人单位，他们喜欢招劳务派遣人事。因为在同样的工作强度下，派遣人事的工资和正式员工差距很大。以我们单位为例。我们的安保人员月薪只有1000多元。

说到劳务派遣，首先要明白什么是劳务派遣。劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司(第三方)雇佣的一种形式。一般是用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣委托合同，劳务派遣公司为用人单位提供用工服务，一般包括招聘、发放工资、缴纳社保和公积金、处理劳动争议等。然后，劳务公司派遣向用人单位输送员工，但员工并未直接与用人单位签订劳动合同，而是与派遣 company签订劳动合同，即员工实际劳动关系在派遣 company(第三方)，但实际产生的劳动在用人单位。

1...好处:1。用人单位(实际使用工人的单位)的好处:不占用自己的正式编制(因为员工是派遣公司正式员工)；优化人员配置，节约成本(因为临时岗位不需要招长期员工)；一定程度上降低用工的法律风险(因为员工的劳动合同在派遣公司，派遣公司是员工的法定用人单位)；在员工中产生鲶鱼效应(因为派遣员工会努力成为正式员工，那么正式员工会有一定压力更加努力)；2.派遣公司利润:是利润，所以不会开发。

楼主说的没错，是可观。今天我就具体告诉你劳务派遣/劳务中介的利润是怎么构成的，能赚多少钱？举个例子吧。上海某厂招聘模式:员工入职30天返还3000，(员工2000，供应商1000元。)入职60天后5000元是市场最高，(员工4000元，供应商1000元。)统一总价8000，市场最高。解释:也就是说，一个用户工作30天后，除了正常工资外，还可以拿到2000元的退款，劳务中介可以拿到1000元。

我觉得劳务派遣属于一个“暴利行业”。这种用工模式相对复杂，需要第三方。劳务派遣不是暴利行业。这种供应模式只是第三方机构雇佣你，把你送到你工作的地方。你和你工作的地方没有劳动合同关系。真的是暴利行业，赚两块钱。劳务派遣公司与公司签订合同，向公司收取代理费。招人后给员工介绍公司。劳务派遣与员工签订劳动合同派遣建立劳动关系是合法的，是企业与员工之间的关系。

以前是劳务派遣赚的比较多，因为会向求职者收取一些中介费。然后我们会收企业和公司的钱，也会收员工工作时间的差价，所以赚钱是多维度的。但是现在国家不允许这么做，劳务不允许派遣收取求职者的费用。而且企业不需要单独给钱，企业现在只需要给员工发工资。因为劳务派遣有很多弊端，社会上很多人想取消。

劳务派遣不是暴力行业。他会向求职者收取一些中介费。然后我也会向公司、企业收钱。这种操作主要是中间商赚取差价。不是一个暴力的行业，但是有些中间商确实能赚到差价，主要是给一些人介绍一些工作。当然派遣公司的人际关系很重要，没有这个优势很难做大做强。管理费派遣公司向企业收取。这个费用是合同里规定的，按人头收费。具体标准也以合同为准。

而是你和第三方劳务公司签了合同。其实你是属于这个劳务公司的，然后这个公司派遣你去对应的用人单位，通常情况下，你完成的所有工作都是由雇主指导的。但是劳务派遣真的是“暴利行业”吗？其实并不是，过去可能有，现在不会了。即使收取一定的中介费，也是极少量，不能视为暴力。