企业培训行业协会

目前国内外对培训-2/市场营销的研究基本都集中在理论层面。至于培训-2/，这些研究成果对实际营销运作的指导需要具体化。因此，本文以相关营销理论为基础，结合浙江省社会经济发展的实际，对浙江民营培训 -2/的实际营销策略进行研究和探讨，以提高浙江培训的运营治理水平。私培训 企业营销策略一、简介近年来，中国培训行业发展非常迅速。

培训作为中国市场经济发展的一个组成部分，工业正发挥着越来越重要的作用。因为经济发展离不开各类人才的支持和参与，而人才的输送和培养除了现有的国家教育体系外，主要是通过个人终身学习和培训来完成的。因此，目前国内外经济发展的竞争，很大程度上已经从过去的资源和资源的开发方式，转变为培养和使用各类人才的竞争。

工业中的安全生产协会，群众组织可以发挥的作用可以概括为:信息交流；宣传教育培训；3.制定行业安全生产自律公约。①搞好培训教育，提高服务水平。目前大部分安全监督员协会的主要职能是培训学历，包括企业厂长培训安全员培训和职员。在其他职能不明确的情况下，要抓住这个中心任务，组织企业人员安全培训教育协会内部企业交流安全生产经验，帮助

1。从新的角度审视行业的定位和性质协会立足国情推动其转型改革。2.从行业的非营利性和中介性中实现“盈利”协会对行业发展现状、问题及对策的思考协会随着全面建设中国特色社会主义市场经济实践的深入和我国加入世贸组织，我国行业的发展协会已经形成了多成分、多形式的格局。

我国行业协会的发展模式存在一些先天的弊端，而协会的建立大部分依赖于行业的主管部门。一方面，行业协会本身在市场上没有找到应有的坐标，缺乏被行业企业广泛认可的基础；另一方面，一些行业协会在政治体制改革过程中被设定为政府部门分流人员的“过渡机构”。浓厚的行政色彩必然会直接影响行业的经济功能协会，因为经济功能就是其存在的价值。

企业培训Market指的是企业Market在那里，员工通过各种方式进行技能和素质的提高。随着经济的发展和竞争的加剧，企业对员工的需求越来越大，培训越来越受到关注。根据市场研究机构的数据，企业 培训的全球市场规模预计将以每年6.7%的速度增长，到2022年将达到670亿美元。中国企业 培训市场也呈现快速增长趋势，预计到2022年市场规模将超过3500亿元。

内部培训指企业-2/为提高员工技能和素质而开展的活动；对外培训指企业受专业机构或个人委托，为获得较好经济效益的活动培训。企业 培训市场的主要供给方式是管理培训服务。管理培训服务是指企业受专业机构或个人委托，提高员工管理能力和素质的活动培训。在管理培训服务中，企业往往需要投入大量的金钱和时间，却能获得较好的培训效果和回报。

不是同一个证书。两个意思:注册企业 培训教师是国家发改委中国人力资源开发研究会的认证项目，在第一轮精简认证中被砍掉，包括同系统注册职业经理人企业 培训教师。不一样的证书。主管部门不同:注册-2培训司由国家发改委主管，认证由原人力资源开发协会实施；企业 培训老师以前是劳动部的，现在是人力资源和社会保障部的，认证考试是国家统一的。

这两个证不是一个东西，属于两个体系。“注册企业 培训老师”是国家发改委中国人力资源开发研究会的认证项目，在第一轮精简认证中被砍掉，包括同系统的注册职业经理人，企业 培训教师是人力资源和社会保障部的职业资格认证项目。从2003年开始，被列为认证项目，前几年一直跟人力资源和社会保障部的人力资源经理保持同步，这几年的变数比较大，尤其是北京。