做行业mapping

航班管家开放平台是航空、铁路出行行业首个SaaS级服务平台，专注于大交通出行服务行业的数字化升级。它以民航局空管局授权的官方动态数据为基础，整合航空、铁路、车站、旅客、货运等多维度数据，结合自主知识产权的算法模型和行业专有技术，为行业提供多种数据服务产品和数据解决方案，赋能行业合作伙伴，帮助其提升效率、降低成本。

对于猎头来说，找人不难，难的是找到合适的人才。所以说到底，一定要对企业的需求有准确的了解，知道企业需要什么样的人，想要什么样的人，否则只能在不合格的应聘者身上浪费时间。换句话说，你对企业招聘需求把握的准确程度决定了找人的速度。那么，如何把握企业的招聘需求呢？首先，我们不能停留在JD上。京东的内容是面向大众的，具有普适性，缺乏核心内容。

对人力资源和招聘部门的招聘需求进行深入研究。除此之外，另一个容易被猎头伙伴忽略的是用人单位的偏好。公司和人一样，也有自己的企业文化和风格，而企业文化大多和老板的个人风格有关。如果是互联网公司，会相对更轻松自由，而传统企业大多规章制度严格，工作氛围相对严肃。当我们对企业有了很好的了解，在筛选候选人的时候会更有效率，直接淘汰不符合要求的，从而提高搜索速度。

1。如何将创新创业思维融入教学实践《教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和学生自主创业工作的意见》(教学办1、根据自身专业领域，关注相关圈子动态信息，提取快速成长企业名单，如拉勾。com、脉脉和创业邦，搜索具有爆发式增长和颠覆性行业的企业信息；2.关注行业动态和细分行业高层人员流动，收集相关信息；3.通过智联、猎聘、挂钩、脉脉、linkedin等找到中高端职位的招聘公司。4.通过人力资源招聘或候选人背景调查，扩大猎头合作与交流；5、在猎聘网，这里的“找职位”，看其他猎头公司的运营岗位，通过企业介绍，百度显示是哪些企业；6.通过做单搜索和与候选人沟通的过程，了解客户的发展情况，收集和拓展客户信息；7.通过与应聘者的友好交流，了解负责招聘的相关同事和公司急需的岗位。

商业分析的竞争强度不是特别高，相对来说比金融学和金融工程的录取要容易一些。数学和计算机专业背景好的申请人，除了金融、金融工程等专业外，还可以在名校增加一个可选的专业方向。在我的前半生中，贺涵的公司首先是比安奇，然后是陈星。这两家公司是咨询公司，是帮人解决问题的。他们的主要任务是:一是帮助企业找到生产经营中的主要问题，找出原因，制定可行的改进方案。

咨询公司包括管理咨询、技术咨询、工程咨询和财务咨询。事实上，在当前的行业发展中，大数据已经在支撑着各个行业的发展。过去，我们常常要花费大量的人力、物力和财力来获取少量的市场信息。但是，现在我们生活在大数据时代，通过互联网后台可以获取很多信息。如何利用收集到的数据进行数据分析和数据整理，进而研究公司下一步的发展方向。

我也是应届毕业生，但是因为非常向往这个职业，所以出来在上海做猎头。相对于国内其他城市，上海的猎头行业比较发达，对猎头的需求很大，所以是一个非常好的机会。刚涉足猎头的大一新生，肯定是从Reaserch开始的，主要做一些打电话、搜简历等基础工作。当然，在积累了一定的行业知识之后，会有相关的机会去TlephoneScreen或者F2F面试。

“本项目案例由飞行管家提交，参与Data Ape