公司没有公积金怎么办,公司未缴纳公积金如何赔偿员工?

我要做的就是和公司确认我为什么没有公积金，看看公司怎么说。法律主体性:缴纳公积金的方式是:个人从其他单位调入的单位应携带职工公积金转移通知书，填写公积金变动清单，在汇款单上缴纳公积金；未缴纳公积金的个人应根据员工名册为个人开立账户，公积金中心有专门的执法部门，专门受理投诉，可以去公积金中心投诉，让公司补缴公积金。

此外，一些劳动者对社保和公积金的缴纳仍存在误解。以下问题很常见:许多公司告诉员工在试用期内不能缴纳社保和公积金，这是违法的。法律依据:《住房公积金管理条例》第三条:职工个人缴纳的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金。前往住房公积金管理中心办理缴存登记。《住房公积金管理条例》第二十条规定:单位应当按时足额缴纳住房公积金，不得逾期缴纳或者少缴。

可以看出你已经工作一年多了，公司还没有给你缴纳住房公积金，这对单位来说是违法的。你可以通过劳动仲裁委员会。法律规定了住房公积金的缴纳比例，公司和个人都缴纳。法律分析:向住房公积金管理中心举报，只要事实确凿就可以有效解决。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起，

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。当然，每个地区的五险一金的缴纳金额会有所不同，但基本上是根据一个人的工资标准来确定的，法律分析:可恢复。根据法律规定，只要单位与劳动者建立了劳动关系，单位就应该在劳动者的岗位上。