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1、我是北京的公司,现在需要招一些 汽车行业的相关人才,请问英才\智联\前程...

不要去找人才。哪个公司的服务态度太差。之前交钱后我们公司服务态度差,半个月不上线。我们都抱怨了一个多星期才和他们领导联系上。然后花了几天时间帮我们解决。高峰期我们没有招到合适的人。我太生气了,我不知道其他的。招聘 汽车人才,不如去专业的汽车 招聘网。

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2、找工作一般上哪个 招聘网比较好?

1。智联招聘智联招聘为大公司和快速成长的中小企业提供一站式专业人力资源服务。包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘、外包、企业培训和人才测评等。,开创了中国高端人力资源杂志《首席人才官》的先河,获政府嘉奖。优势:智联招聘做猎头起家,后专门做网络招聘,所以高端人才招聘更适合第二,招聘网,专注于科学测评的智能招聘平台。

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4C求职匹配的独创专利技术,从根本上避免了求职者的盲目申请。和招聘企业可以根据科学的测评结果选择合适的人才,通过“测试 招聘”的智能化招聘模式,为求职者和企业提供更加科学的求职和招聘体验,提高招聘。

3、 汽车4S店一般是怎么招人的?

汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会议、人才网站和熟人介绍。不知道是想做销售,客服,还是维修工作。如果你是做销售或者客服的,只要你的长相普遍偏高,语言能力强,热情大方。如果你是做维修的,你必须有一些工作经验,最好是在4S的商店,熟悉工作流程,有维修经验。职责:1。跟踪和拜访客户,挖掘潜在客户,建立和扩大客户数据库。

3.与客户洽谈并签订购车合同,协助客户办理相关手续,根据流程和实施规范做好新车提交和售后跟踪回访工作,并做好相关记录。4.服从公司管理制度,及时完成上级领导安排的工作。要求:1。大专以上学历,热爱销售。2.有一年以上4s店销售经验汽车行业,有驾照者优先。3.良好的服务意识和团队合作精神,沟通协调能力强,抗压能力好。

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4S店招聘,一般可以选择以下渠道:1 .人才市场摊位招聘这边招聘受众少,只能吸引一部分自觉去人才市场的人,但不能保证。而且这个招聘的成本较高,不仅涉及场地费,还涉及招聘人员的往返车费和时间预算。但是这种方式是招聘直接进入面试阶段最直接最快捷的方式,不需要电话通知等步骤。2.专业杂志报纸招聘都不便宜。高端杂志一般不接受招聘信息,只接受汽车产品的广告。

3.网站Release招聘Information据606job 汽车人才网统计,通过互联网招聘求职的企业和人数逐年增加,尤其是-2。网络招聘与其他方式相比,成本低,效果大。可以在短时间内以较低的成本吸引大量求职者。这里-1招聘,其中综合型人才网站,招聘,专业型人才网站。

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