装修行业招聘难,装修这个行业长久吗

从市场的角度来说，我认为企业的推广可以是短时间内见效的，也可以是付费推广。我们公司做了很久，没有任何流量。目前是通过锦推结合的推广渠道，效果也在慢慢变好。也有人说要坚持。装修为什么公司的人脉推广这么难？问这个问题的前提是你应该做过/正在做网络推广，不管是你招聘正在做还是自学，总之效果不理想，让你觉得网络推广特别难做。

1.是受大环境影响吗？有人说这是大环境的影响。现在是股市，大家只能深度竞争。装修公司网络推广竞争会越来越激烈。但是你的装修公司到底有多大，这么大的股市真的能对你产生很大的影响吗？如果大环境真的影响了你，要么你是行业的佼佼者，要么你的实力真的很差。2.你做得不够好吗？这个真的不好说。不知道你的天赋招聘够不够专业，还是你对自己的工作研究和做的不够深入。

如何选择家装设计师家装设计师要求在家装过程中选择一个好的装修公司是非常重要的，所以大家特别重视，因为一个好的装修公司可以更好的选择一个好的设计师。但是如何选择家装设计师呢？在选择家装设计师的时候，一定要注意选择家装设计师的要求是什么。让我们一起来看看吧。一、了解设计师的背景在选择家装设计师的时候，首先要对设计师的背景做详细的了解，然后了解设计师的建筑设计和室内设计，擅长空间结构、空间感和动线；从艺术审美上讲，强调美感、色彩配置、氛围、灯光。从施工项目中，我很好地掌握了施工质量和工程技术；没有在学院接受过正规教育的设计师，往往会有来自天外的创意表演。

要提供个性化的服务，用差异化的设计满足顾客，就要有创意，不能千篇一律。未来家装行业的出路一定是设计一个个性化的家装，和业主的想法融合。我们不可能都统一，但要努力突出细节。现在家装行业越来越难做了。未来家装行业有两个方向，一个是规模化，一个是精细化。规模就是一个完整的服务体系能很好的服务客户，有自己的市场。

告诉你几个渠道:首先，在人才市场做广告；其次，在网上打广告；第三，在店面张贴广告，供装修同行介绍；第五，在新社区里挖，再好的设计师只要努力也能挖成功。招聘要求，可以参考以下1。有各类建筑设计经验，有大中型项目设计经验者优先；2、熟悉各种设计绘图软件的使用；3.熟悉国内建筑规范和规则；4.学习能力强，热爱设计工作，有创新精神；

装修这行女业务员容易接触业务，但需要具备以下条件:有一年以上同行业室内装修业务工作经验；熟悉当前家装市场和住宅分布，有渠道或物业销售关系者优先；丰富的市场运作经验和营销知识，具备协助营销经理独立运作区域市场的能力；较强的业务能力和公关技巧；善于沟通，性格活泼，有上进心，有责任心，敢于挑战自我，吃苦耐劳，具有优秀的团队精神。

女性业务人员要做到以下几点:要极度热爱自己的产品，不热爱产品的业务人员永远做不好；了解自己的产品很重要。没有客户愿意和不了解产品的商务人士打交道，因为你根本说服不了客户买你的产品，营销知识扎实的业务人员，不仅要做好自己的业务，更要站在一定的高度去考虑如何良性的运营自己的市场，这样销售速度才会最快，成本才会最低。