亟待机器换人行业

机器换人，机器换人，比如机器人，机器人行业兴起后失业。机器人体工程学就业前景其他信息:机器人体工程学专业的学生就业行业广泛，就业前景无忧，就业质量高，2.机器个人系统集成商:需求机器个人工作站开发、安装调试、技术支持等专业人员；3.机器人申请企业:需求机器人调试、维护、操作编程等综合素质较强的技术人才。

service 机器人力市场需求、下游需求驱动及竞争格局(附报告目录)1。服务机器人类需求市场分析服务机器人类是指在非结构化环境中为人类提供必要服务的各种高科技的高级集成/12344。用于非制造业、服务于人类的各种高级人机器人主要有公共服务机器人、个人/家庭服务机器人和特殊服务机器人。随着信息技术的快速发展和互联网的快速普及，人工智能迎来了第三次快速发展。

未来对人们工作岗位影响最大的是人工智能，人工智能和机器的结合会产生非常强大的生产力。以下行业是我个人的猜测，欢迎讨论。1.司机包括出租车、公交车、火车、地铁的司机。自动驾驶发展很快，国内滴滴也开始试运营。摄像头、雷达等传感器广泛布置在汽车上，也为自动驾驶的应用提供了可能。事故发生后的责任划分是自动驾驶应用的最大障碍。当德国趋向于自动驾驶状态时，事故责任属于厂家，与车主无关。

金融从业者敏锐地发现了人工智能的价值，投资后发现人工智能首先取代了他们的工作。可以说人工智能有很大的优势，比如不用休息，不用抱怨，几乎不会出错，计算速度快等等。3、士兵、人工智能机器人将代替人走向战场，无人机、无人战车、无人潜艇等装备将悉数亮相。也许未来的战争不会那么残酷。我们生活在这个快速变化的时代，每个人，每个职业，甚至每个行业都面临着挑战，都在被淘汰。

鉴于国家对环境保护的要求越来越高，环卫公司不断推进环卫改革，传统的人力清扫方式已经无法满足人们对环境卫生的要求。过去人们使用人力清扫道路，普遍存在清扫效果差、死角处理不到位、清扫效率慢等问题。过去很长一段时间，城市卫生的清洁度都是靠人力堆砌的。与人工清扫方式和机械化手段相比，有着自己天然的优势，比如控制性好，不会出现找不到人、年龄大、工资上涨等问题。，而一些简单、重复、恶劣的工作条件则可以由机械设备直接打理，操作人员不再需要冒着严寒酷暑去上班，相应的劳动强度也会大大降低。

随着中国人口红利的消失，机器人们取代工人的不仅仅是制造业，还有军事、服务、娱乐等领域。“钢铁侠”已经不仅仅存在于美国科幻电影中，正在走进我们的生活。一、全球机器人市场:行业机器人占54%。2019年全球机器人市场规模达294.1亿美元，其中行业机器人占159。服务机器人是94.6亿美元，占机器人市场份额的32%；特机器人40.3亿美元，占机器人市场份额的14%。

近一两年，珠三角制造业对industry 机器人(42.800，0.75，1.78%)的需求呈井喷态势，industry 机器人在汽车、电子等多个领域得到广泛应用，年增长率达30%。同时，珠三角产业机器人产业开始进入爆发增长期，珠三角被认为是未来中国最大的产业机器人市场之一。而当“机器 workers”上岗后，“无人工厂”会改变产业工人的命运吗？

现在有了一个新的解决问题的办法，那就是在机器的时代要保住饭碗，劳动者必须与行业一起“转型升级”。一场巨大的制造业“机器 换人”运动正在全国铺开，从珠三角到长三角，从企业行为到政府推动。当美的、富士康、徐福记等行业龙头纷纷公布“机器工人”的时间表时，当顺德自豪地宣称“无人工厂”将在未来三到五年内被机器工人占领时，当浙江省雄心勃勃地每年推广5000个“机器/工人时，

Actually机器换人，这是对我国劳动力成本不断增加的一种回应。同时也会对这个行业产生很大的影响。很多人认为让失业增加的机器 换人，是错误的。从静态的角度来看，是的，失业率会增加。但从动态的角度来看，它实际上促进了其他行业的发展。如果一个经济体总是依靠劳动密集型产业、污染和破坏环境来增长，总是处于产业链的下游，还有什么希望？比如机器人，机器人这个行业兴起后，很多失业人员可以在里面找到工作。

机器 换人是推动传统制造业产业转型升级的重要举措。就是用现代化、自动化的装备提升传统产业，推动技术红利取代人口红利，成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力源。对于技术进步、提高劳动力素质、提高企业生产效率、促进产业结构调整、推动产业发展方式转变具有重要意义。含义解释机器 换人是用现代化、自动化的设备来提升传统产业，利用机器手动、自动控制设备或流水线自动化来进行企业的智能化技术改造，从而达到减员增效、提高质量、保证安全的目的。

伯特咨询公司认为“机器 换人”，也就是说，流水线自动化的趋势将对企业产生以下影响:(1)企业的雇佣关系将发生变化，每增加机器人可能减少5-6个工作岗位。战略“机器 -0/”的深入实施，必然会影响部分劳动者现有工作岗位的生存，导致工作岗位越来越多。这种雇佣关系的新变化可能会导致劳资矛盾和冲突的局部增加。

人力资源和社会保障部相关数据显示，2017年，我国技术工人1.65亿人，其中高技能人才仅4700万人，“技工荒”现象突出。中国企业的“机器 换人”动作大多采用实用的“机器 手动”模式。在一些运营岗位消失的同时，调试、维护、运营行业机器人的岗位也在不断变化。如何及时培养或招聘到胜任这些新兴岗位的技能型人才，成为企业人力资源管理部门不可推卸的责任。

其他信息:机器人文专业的学生就业行业广泛，就业前景无忧，就业质量高。前提是你在学校要好好学习，对当前的新技术要敏感，比如机器视觉，人工智能，不同企业的人才需求:1。机器人厂家:需求机器人组装、销售、售后支持的技术、营销人才，2.机器个人系统集成商:需求机器个人工作站开发、安装调试、技术支持等专业人员；3.机器人申请企业:需求机器人调试、维护、操作编程等综合素质较强的技术人才。