汽车行业工资变低

汽车行业工资高吗？现在工资怎么样汽车行业工资？车身工程师工资是不是很低？车身工程师工资不低。汽车业务员工资如何理解汽车业务员的工资待遇？为什么工作了几年工资meeting变低？汽车在销售行业，大的汽车销售公司业务员工资的工资相对较高，小的汽车销售公司业务员工资的工资相对较低。

只要能学到东西，不在乎工资 Low。第一年当学徒没花工资，第二年跳槽才花了300块。现在生活条件高了，徒弟给了我1000块钱。其实学点东西很快工资，还是可以的。现在你都赚不到老板的钱了，还怎么天天吃饭工资？我还不能工资为他服务。你没有养老板的资本工资现在，好好学习。去更好的地方不是问题。

国内的汽车越来越多，但是汽修人才的数量并没有翻倍。现在汽修人才紧缺，现在学汽修前景不错，所以汽修毕业生的工资普遍不低。但是首先一定要选对汽修学校。只有过硬的技术，才能保证学汽修后的未来。1.目前汽修行业人才短缺，汽修工月薪万元，往往导致用工荒。2.为了争夺汽修人才，各用人单位除了提高工资外，还提供住房补贴、生活补贴、子女教育补贴等多元化的福利待遇，以此来招聘汽修人才。

5月8日下午，“比亚迪本月辞职名额已满”成为微博热搜。在社交平台上，有网友陆续爆出。比亚迪长沙工厂、广东汕尾工厂部分流水线已经停工，部分工厂员工因班次较多，接触到工资reduced工资。随后，针对“辞职名额已满”、“批量辞职”等传言，比亚迪回应多家媒体报道称与事实不符。这个汽车行业怎么了？为什么离职的人多了？不得不说汽车现在的行业真的很难。

业内人士纷纷表示汽车行业从来没有这么卷过，20多万的车居然补贴9万，相当于打了六折。那么,汽车疯狂内卷的原因是什么呢？1.消费能力确实在下降。这么说吧，这三年，大家都要掂量掂量钱。本来国内汽车市场基本饱和，基本上每个家庭都应该有车。如果不是刚需，先别花这个钱。

年轻人工资低不全是能力。工资，能力低的原因有很多:一个国家、一个城市工资的水平不是个人能力决定的，而是有很多综合因素。比如同一个学院毕业的老师在偏远地区教书和留在北上广这样的大城市能有多大的不同？第一，这句话打死了很多一棍子打死的年轻人，至少让一部分人望而却步不上进，让他们觉得自己工资低水平确实不足。

汽车在销售行业中，大规模汽车销售公司工资的业务员工资相对较高，而小规模汽车销售公司-1的业务员工资相对较低。这是因为大型汽车销售公司的销售额更多，利润更高，可以为销售人员提供更好的工资待遇。3.个人能力因素汽车销售人员是指汽车销售行业中从事销售工作的人员。汽车业务员的工资薪资因地域、公司规模、个人能力等因素而异。

车身工程师工资不低。车身工程师月薪一般在3000.7万元左右。/123，456，789-2/该行业在中国属于新兴行业。据调查，车身及附件设计将是未来行业发展的主流/123，456，789-2/，因此车身结构工程师将会有很好的发展前景。积累经验和技能后，可以发展到管理岗位或高级技师。/

现在就做汽车Industry工资工资因人而异。如果技术好，经验丰富，收入可以过万，一般在5000元左右。汽车 4年行业，一个女生，工程师，17年毕业后前三年在传统OEM工作，刚毕业一个月4k。公司在郊区消费低，正常的五险一金年终奖项目福利都有。我加班有加班费或者补休。来上海20年，14、21年又找了个家，22岁，因为做的是传统工作。

2005年，泰禾顾问在全国各地进行调研，综合分析了1143家企业的12万多条薪酬信息。调查数据主要分布在金融、房地产、高科技、医药、汽车、消费品等行业。结果显示，今年中国平均薪资涨幅低于预期，为7.8%。“并表”成为2005年行业薪酬的关键词。同时，根据岗位差异，调查将员工分为:职能、营销、研发、生产技术。一个序列。调查结果表明，薪酬的三大主导因素工作经验、学历和专业技能在发挥作用的过程中相互削弱和加强，薪酬的各个序列都在不断调整。

1。代工，五年前的代工，典型的通用、大众等合资企业，R