猎头行业认识,为什么选择猎头这个行业

猎头 猎头这个行业呢？1.猎头是朝阳产业。但现实情况是，很多时候猎头咨询师很难专注于一个行业，因为即使是同一个猎头客户，由于业务发展需要，也可能有不同行业的职位，这个时候，作为一个专业人士猎头咨询师，要快速了解一个新的行业，猎头你心目中的专业，猎头新人如何快速了解一个新的行业？一个优秀的猎头咨询师应该重点关注。

前景好，收入可观。但前提是你个人是否适合这个，是否能坚持下来。因为做猎头说实话，完全看个人的创收能力。基本上和业务员是一样的。你做的订单数量和你的收入是绝对相关的。而且你刚入行的时候，资源肯定不多，所以需要一个积累的过程。首先，你需要知道你在猎头 company的职位是什么。如果猎头 company担任文员或管理职位，就要看公司的实力和业务水平了。

About 猎头咨询师的主要工作内容有哪些？基于十多年的猎头经验，巴兹尔。com总结了以下几点，供参考。1.猎头顾问1的主要工作内容。负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，维护良好的客户关系2。负责分析目标行业的客户信息，研究客户需求3。从客户那里收集和分析招聘需求的详细信息，并实施有效的招聘行动；4.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力和资质，分析市场，确立寻找的方向和目标；5.指导助理使用有效的工具有计划地搜索和筛选候选人；6.准确传达客户的招聘需求，面试评估候选人，通过有效的匹配工作确定合适的候选人，制作并提交候选人报告。7.跟踪职位的招聘过程，管理候选人的动机和期望。8.对候选人进行薪资协调和谈判。

就是找到一些优秀的员工，然后让他们跳槽，给他们找一份更合适的工作，让他们有更好的薪水。在我心目中，猎头专业都是很有才华的人，都是眼光独到的人，懂得多，各行各业都懂。在我心目中，猎头 major是非常优秀的，有着非常高的知名度和美誉度。它也有优秀的教师。你的问题是关于我们对猎头 major的印象或理解。我从三个方面回答你的问题。

UDG(唯一奉献集团)中国猎头该集团是创造人才利润的专家。集团致力于通过高质量的人才解决方案为客户实现业绩超越和利润创造。作为拥有近15年从业经验的a 猎头 group，UDG专注于全球人才结构和应用的前沿研究，聚合了大量顶尖人才资源和客户服务经验。UDG成功打造了数千万的个体狩猎企业，拥有多支猎头专注于MME、TAM、UDT等细分行业的团队。

UDG的核心团队来自各个细分行业的资深人士，均有8年以上猎头的经验和业绩。价值共识吸引了越来越多的高素质人才加入我们。集团自主研发成功的“UDSS”核心人才智能匹配系统，拥有超过800万条核心人才信息和6500个优质案例，已成功为3000多家知名企业提供满意服务。

doing 猎头是一种体验，你可以接触不同的人，与不同的人碰撞，处理不同的问题。1.猎头是朝阳产业。为什么是日出？因为人才越来越被企业重视，而且流动越来越大，而且是全世界的流动。一旦流动，而且是全世界的流动，企业就需要猎头重点去寻找。2.全球化是一种趋势。所谓全球化猎头就是把海外华人带回国，帮助国内企业走出国门寻找本土人才。

猎头咨询师的做法和特点可以是多样化的，销售型、实干型、咨询型、实干经验型。你可以在不同的年龄选择不同的方式来实现你的目标。4.猎头行业是资源集中的地方，在这里你可以直接接触到世界上最顶尖的人才和高素质的企业高管，自然与他们接触。这些都是其他行业做不到的宝贵的高级个人资产。5.从产业集中度来看，海外狩猎企业在中国的发展不如国内，而国内狩猎企业的发展尤为迅速。

一个优秀的猎头咨询师应该是专注的。但现实情况是，很多时候猎头咨询师很难专注于一个行业，因为即使是同一个猎头客户，由于业务发展需要，也可能有不同行业的职位。这个时候，作为一个专业人士猎头咨询师，要快速了解一个新的行业。每个行业包含多个维度，如行业历史、现状和未来、市场容量、消费规模、与经济、政治的互动方式和程度、行业内企业的生存状态、行业人才的分布和动态等。当我们需要在短时间内摸清某个行业的情况时，是基于当前工作的实际需要。

这几点很重要。1、划定相应的行业，或者扩展到相关行业。a .客户提供基本的行业信息，如竞争对手；b .咨询相关行业的朋友；c .通过互联网、行业杂志、行业报告了解行业上下游企业的产品/服务/商业模式。2.确定行业前5名或前10名企业名单。确定行业前5名或前10名企业的榜单，关注榜单排名的标准和近几年的排名变化。

和中介完全不一样。1.猎头是朝阳产业。为什么是日出？因为人才越来越被企业重视，而且流动越来越大，而且是全世界的流动。一旦流动，而且是全世界的流动，企业就需要猎头重点去寻找。2.全球化是一种趋势。所谓全球化猎头就是把海外华人带回国，帮助国内企业走出国门寻找本土人才。3.猎头是可持续的工作，80%的工作都有年龄限制。

An excellent猎头partner不仅仅是寻找人才时的帮手，还能从雇主品牌、人才战略制定、市场现状分析、未来发展战略等方面提供有效的帮助，与企业共同发展。根据我在全球15年的咨询经验和在中国8年的咨询经验，以下10点是选择猎头合作伙伴的KPI。品牌和形象品牌是一个公司综合形象的公众认可度，与广告数量无关。一些口碑好的公共媒体(不收广告费)是比较靠谱的回应。试想，一家公司经常被央视邀请讨论专业问题，其品牌和经验自然毋庸置疑。

Ok 猎头公司会特别注意保护雇主的利益，优化雇主的形象。麦当劳的QSCV精神是其品牌的真实写照，即质量、服务、清洁和价值。QSCV体系在麦当劳全球加盟店一直严格执行，被誉为麦当劳不可改变的核心企业品牌。

猎头可能是狩猎时设定动物的头部是一个非常厉害的操作。猎头是一个非常看重利益的人，所以在猎头眼里，利益会最大化，其实我觉得有一些猎头，在大公司中比较活跃。因为公司高端人才短缺，会挖掘一部分猎头，我觉得猎头是一个比较有眼光的职业，需要有慧眼识英才。我觉得猎头这种职业其实挺辛苦的，但是等你有了一些经验之后就好了。